第 2 页 共 待每一个来队救助或报警的群众。 〔三〕业务水平不高，缺乏敬业精神。一方面，自认为是专业学校毕业，消防业务学问踏实,在中队干也已有多年，实践经历积累丰富，不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中时时得过且过,业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性，认为上级领导会有指示，我不有先急着干，胆怯自己先做做不好。自己没有一整套学习业务学问的打算，故在开展工作中比拟盲目，有时缺乏必须自信。 〔四〕工作方法简洁。只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 〔五〕在工作作风方面不够实，怕麻烦、怕辛苦，只讲“过得去”，不讲“过的好”，只讲“大气候”，不讲“小环境”。在基层中队当主官，上面千条线，下面一根针，事情既多又杂，而且年复一年，日复一日都根本上是在干同样的事情。很简单产生厌烦心情。在对待这样的问题上，自己还存在一些错误的想法，从而影响了工作的开展。
〔六〕是事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前几年相比，自己在近期的工作上确实有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难心情，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想方法。一中队的管理状况相对特别，关系兵多，家门口兵多，机关下放兵多，又地处市区繁华路段，始终以来就是支队的管理难点和重点。领导让我来一中队任职是对我实力的充分信任和确定，四月份刚来之初，我也确实下了一番决心要在这个特别的岗位干出特别的成果，不让领导悲观。但因为今年一年先是岗位练兵集训走了五个月，又抽调到支队搞演习去了一个多月，真正在队里的时间不过只有两、三个月时间。在这段时间里，大局部时间忙于应付老兵退伍和年终考评检查，没有真正沉下心来摸清部队底数，进展部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的心情，想等明年开完工作会新兵下队后再从头来过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。
三、解决问题的措施
1、加强政治学习和党性造就，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的志气完成党和人民交给的各项任务。
2、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深
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