面试应聘的回答.doc

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1、请你自我介绍一下自己好吗？
答复提示：一般人答复这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经历，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的局部、①答复这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要防止对公司本身主管的批评，防止面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的答复方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习开展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，答复的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果时机降临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经到达顶峰，即沒有升迁时机。
14、你欣赏哪种性格的人？
答复提示：老实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动〞的人。
15、你通常如何对待别人的批评？
答复提示：①沈默是金，不必说什么，否那么情况更糟，不过我会承受建立性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。
16、怎样对待自己的失败？
答复提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个时机改正我的错误。
17、你为什么愿意到我们公司来工作？
答复提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以答复一些详细的原因，像
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“公司本身的高技术开发环境很吸引我。〞、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。〞、“你们公司一直都稳定开展，在近几年来在市场上很有竞争力。〞、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的开展道路。〞这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
答复提示：①不宜直接说出具体的困难，否那么可能令对方疑心应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克制。
19、如果录用了你，你将怎样开展工作？
答复提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体方法。②可以尝试采用迂回战术来答复，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进展了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作方案并报领导批准，最后根据方案开展工作。〞。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和方案性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
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20、你希望与什么样的上级共事？
答复提示：①通过应聘者对上级的“希望〞可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次时机。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比拟好的答复是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
21、与上级意见不一时，你将怎么办？
答复提示：①一般可以这样答复“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。〞②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样答复：“对于非原那么性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。〞
分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的答复，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
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22、为什么选择我们公司？
答复提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
答复提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作方案，提前预备，并按方案完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学。
24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
答复提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应答复“销售同种产品