助理企业人力资源管理师-职业道德与案例分析题解 析给学员.ppt

职业道德与案例分析题解析
职业道德题题型及分值
单选题-8(有标准答案)
多选题-8 (有标准答案)
个人表现题-9(无标准答案)
总分25分(占考试100分的10分)
职业道德命题原则与基本思路
1、考职业道德知识
2、考实际职业道德水准
3、考核行为规范
4、考核思想态度倾向
5、考核基本知识要素
6、考核能力运用
绪论、道德与职业道德
一、道德及其在社会中的重要地位作用
道德,是社会向人们提出的处理人和人、个人和社会、人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。
道德是人区别动物的重要标志。
道德始终被社会所重视,将其看作是做人的根本。
道德是调节社会关系的重要手段。它是从伦理学的意义上,提出做人的准则,即规范个人行为应该做什么,不应该做什么。如果有人突破了道德规范,就要受到批评教育、舆论谴责或自责。
道德的约束主要靠自律。
二、道德和法律的区别与联系
(一)道德规范与法律规范的区别
一、在人类社会的时间长短不同
二、是所依靠的力量不同
三、是作用的范围不同
★调节范围不同(广、窄)、调节方式不同(自觉性、事前性;强制性、滞后性)
(二)道德规范与法律规范的联系
一是从道德和法律的作用来看,德治和法治是相辅相成、相互促进的
二是从道德和法律的内容看,二者有相互重叠的部分
三是道德和法律还有相互转换、相互作用的关系
三、中华民族优秀的传统道德
父慈子孝,尊老爱幼
立志勤学,持之以恒
自强不息,勇于革新
仁以待人,以礼敬人
诚实守信,见利思义(最重要)
公忠为国,反抗侵略
修身为本,严于律己
四、社会主义市场经济与职业道德
(一)职业道德的概念、特征
职业道德是从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则和规范。(依靠社会舆论、传统习惯、和内心信念来维持的,行为规范的总和。)
职业道德有三个方面的特征:
一是范围上的有限性
二是内容上的稳定性和连续性
三是形式上的多样性
职业是人们为了满足社会生产、生活需要所从事的承担特定社会责任,具有某种专门业务的活动且相对稳定的工作。
(二)市场经济对职业道德的影响
正面影响
一是增强了人们的自主平等的道德观
二是增强了人们的竞争进取的道德观
三是增强了人们的义利并重的道德观
四是增强了人们的学习创新的道德观
负面影响
诱发: 利己主义
拜金主义
享乐主义
第一章、职业道德与企业发展
本章的重点是职业道德在企业发展中的重要地位作用,即对增强企业凝聚力和竞争力的作用
(一)职业道德与企业文化
一是注意企业文化十个方面的内容
二是注意企业文化的功能和价值
自律功能导向功能
整合功能激励功能