加强机关作风建设的实施意见.docx

第 1 页 共 突破。全乡各级干部在履行职责和工作创新上有新的突破，力争各项工作在全县排名上游。　　
四、主要举措　　
坚持作风建立与党风廉政建立两轮驱动、双管齐下，在抓好稳固的根底上，进一步深化机关作风建立内涵，以部门化管理为抓手，综合运用全程跟踪、效劳质量回访、多渠道评议等措施，坚决治庸治懒，促进作风转变，提升工作效能。　　
〔一〕开展“机关作风建立主题月”活动　　
以稳固机关作风建立成果为目标，利用一个月左右的时间，在全乡范围内集中开展机关作风建立主题月活动，突击整顿机关作风，以此来推动当前和今后一段时间的工作。活动分三个阶段：一是参照标准，查找问题。遵照乡党委政府确定的机关作风建立根本标准，围绕学习风气、效劳看法、工作质量、办公环境和遵章守纪等五个方面问题进展排查，从严要求，不留死角。二是找准目标，抓好整改。坚持自查自改与指令整改相结合，全面整改与重点整改相结合。实施过程中要表达分类整改、区分对待的原那么，确保实现达标要求。三是抓好总结评价，坚持长效管理。通过对这次活动的总结评价，促进机关作风建立活动深化长久地开展，形成长效管理机制。　　










〔二〕实施作风建立“星火工程”　　
采纳部门自选和作风建立领导小组引荐双向选择的模式，年初由各部门结合各自工作实际，选取一至两项作风问题作为年度建立工程，集中力气进展攻克，结小胜为大胜。各部门要制定切实可行的实施方案，与年度工作同部署、同推动、同考核，营造我乡作风建立同建同创各显特色的良好气氛。问题工程的选择和实施务求实效，注意总结形成典型，为今后我乡进一步抓好机关作风建立供应经历。　　
〔三〕突出对“窗口效劳”和“下访调研”的重点管理　　
在“窗口”被动效劳上，力求“热忱效劳、耐性周到、办事快捷、精确高效”，加强制度建立，进一步强化效劳意识，提升群众对效劳的满足度；在“下访”主动效劳上，注意了解民情民意，关怀特别对象，切实解决人民群众反映剧烈的突出问题，建立常态化的互动机制。乡纪委将举办礼仪培训和技能竞赛，并定期开展检查，抓工作落实。　　
〔四〕接着开展“文明科室”创立评比活动　　
营造宽松、干净、有序的办公环境，高效、廉洁、务实的政务环境，以及融洽和谐、团结协作的人际关系，为建立学习型、效劳型、高效型、创新型、廉洁型机关缔造良好的气氛。　　










五、工作要求　　
〔一〕加强领导，提高相识　　
机关作风是党