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公务员工资改革消息汇总
时事政治:公务员工资调整一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题,本文为大家汇总了近期公务员工资改革相关信息供大家参考。更多国家公务员考试时政热点信息欢迎访问国家公务员考试网。
人社部一位专家表示,所谓调整工资结构,是指要把公务员工资收入中,过高的津贴补贴降下来,提高基本工资的占比;扩展晋升空间,是指打破现在公务员职务决定级别,级别决定工资的局限,使公务员不提升职务也能通过晋升级别来提高工资待遇。
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公务员工资调整一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题,本文为大家准备关于公务员薪酬改革的文章,帮您梳理基层公务员工资调整。
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政府工作报告指出,改革机关事业单位工资制度。公务员薪酬高还是低?该怎么改革?围绕热点话题,记者采访了人社部副部长何宪和兼副局长杨士秋。
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公务员工资,一直是舆论热点话题。目前,我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度,影响的显然不只是公务员的个人福祉,更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年,缺陷日益凸显,改革亟待破局。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水,一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”,到底是哪些因素掣肘公务员工资改革?新一轮公务员工资改革怎么改?
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所谓“大改革”,是指改革包括很多方面,既要调整公务员工资结构,又要兼顾其他社会群体工资水平;不仅要改革公务员在职期间工资水平,也要改革退休后养老金待遇;不但要考虑提高基层公务员工资水平,还要控制公务员津补贴和灰色福利;不仅要解决公务员内部工资不公,还要解决不同地区工资差距。
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