工作中有关励志的文章-工作励志心灵鸡汤文章.docx

的潜能，让工作变得好玩，对事业的追求也更加执着，且能感染身边的人，构建良好的人际关系，获得宝贵的开展时机。一个真正富有工作激情的人，往往都是思想上高度自觉的人，擅长把激情转化为勇于拼搏的精气神，对事业对生活始终如一地酷爱和憧憬。
　　人有精神老变少，地有精神土变金。周公吐哺，天下归心的求才佳话、闻鸡起舞，中流击楫的豪情壮志、书生意气，挥斥方遒的潇洒与沉着，无不说明，激情可以感染人、教育人、鼓舞人，能营造出千帆竞发，万马奔腾的深厚气氛。党员领导干部，不管职务凹凸、实力大小，都要看重自己所从事的工作，倾注热忱，富有激情，增加主动性，时刻保持攻坚克难、锐意进取的干劲，时刻保持昂扬向上、奋勉有为的拼劲，时刻保持敢为人先、开拓创新的闯劲，真正把工作干精彩。










　　有激情是一种特别珍贵的品质，这种品质并不是每一个人在工作中都会有的。在现实生活中，有些人对工作缺乏激情，成天得过且过，缺少奋勉向上、争创一流的锐气，遇到一点挫折就垂头丧气，一蹶不振。一些同志满意于领导交啥咱就干啥，甘于当那种来了文件上送，有了批示下传的收发员和传令兵，工作无生气。我们只有把心思集中在想干事上，少一些急躁多一些思索，少一些应酬多一些实干，少琢磨些私事多琢磨些公事，才能突破难点，干出实绩。要保持乐于吃苦、甘于奉献的心态，要立足本职岗位，围绕中心任务，努力克制安于现状，因循守旧，不思进取，无所作为的思想状态，时刻保持剧烈的进取心、事业心，把工作激情转化为一种追求更高、志在更强的雄心，一种永不自满、永不懈怠的意志。作为主心骨和领头雁的党员干部，就是要一以贯之地把实现好、维护好、开展好官兵的根本利益作为工作的启程点和落脚点，切实想官兵之所想，急官兵之所急，帮官兵之所需，满怀激情履行职责，满腔热忱做好工作，满载负荷推动工作的开展，谱写为兵效劳的新篇章。
　　工作中有关励志的文章篇3：养成好习惯 做个好员工
　　每天都早八晚五的上班，每天都工作8个小时，不迟到、不早退、不开小差、领导让做什么就做什么。可是，为什么有的人升职了，有的人涨薪了，有的人总得到表扬，有的人总是比别人学的东西多。反思一下，上面的好处你没有，就是你的工作习惯不够好，就是心态不够踊跃罢了。优秀的员工，肯定不是踏着8点的铃声进单位，也不会5：00已到立刻整理东西走人，上班不会提前超过5分钟，下班5：01就能出公司大门了。这样的员工，从内心深处对工作投入不深，每天不是想着到公司后须要做什么，而是到公司后再想做什么;不是将当天的工作做到必须的阶段下班，而是时间到了立刻就走。


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