新兵训练个人总结.docx

是踊跃开展谈心沟通。针对新战士队伍中存在的独生子多、家门口兵、关系兵、身体素养较差、怕吃苦的现象，带训人员能够不定期的开展谈心工作，并结合大队组织的思想政治教育，引导教育新战士端正服役看法，树立男儿当自强的思想，增加他们吃苦耐劳的意识;二是努力构建栓心留人的警营文化环境，组织开展篮球赛、长跑竞赛以及包饺子活动，增加新兵的团队意识，将新兵凝合到部队的大集体中来。
　　(三)科学按纲施训，打牢新兵业务训练根底。










　　新训工作中，为确保新兵训练的质量，针对90后新兵吃苦性较差的状况，带训干部、班长严格贯彻中队党支部以人为本、严格管理、科学施训的训练方针，一丝不苟的抓好新同志的业务标准操作。同时，严格遵照新训的工作支配，并充分考虑新同志的身体素养、适应实力、领悟实力制定好每周的训练打算，按部就班的抓好新兵的业务训练。训练过程中遵照先讲解示范，再观看演示，后体会统一的程序，由简到繁、由易到难，强度由小到大，速度由慢到快，按部就班，逐步提高的方法，让新同志先领悟，再提高。训练中，新训干部、班长耐性施教，严格施训并谨慎做好示范动作，以实际行动为新战同志树立模范带头作用。同时对一些驾驭业务比拟慢的新战士，干部、班长也能耐性施训。
　　(四)落实各类措施，杜绝各类平安事故。
　　在新训工作中，大队严格执行支队新兵训练平安管理十五个不准，健全平安责任制，全体带训人员做到24小时跟班管理，切实做到每次训练前一做、二检查、三不超，即：充分做好消防打算活动操;谨慎检查训练器材装备，谨慎检查平安制度的落实;坚决不超时间、不超负荷、不超强度训练，有效地防止了训练事故的发生，整个新训期间，没有出现一名新同志紧要受伤和逃离部队的现象。
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　　，第一时间驾驭战士们的思想动态，了解战士们生活训练中遇到的难题。
　　，刚好解决新兵在转换生活环境中的思想和生活问题，建立健全新兵成进步步档案，刚好跟踪了解新兵思想实际和工作、学习、生活、训练等状况，并做好思想引导工作。










　　，时刻了解把握新同志思想动态，并在谈话中点滴渗透协助新同志树立正确的志向理想、人生观、价值观。
　　，通过与家长建立长效沟通机制从而进一步了解战士们的思想动态，把握科学练兵的尺度。
　　，切实把思想工作贯穿于复训工作的始终，为新兵明确今后工作方向。
　　，肃清反应渠道，一旦发生类似事务，新兵可以通过逐级上报，向中队干部反响状况，另一方面可以通过手机号码干脆联系复训干部上报状况，第三可以拨打119通过指挥中心联系复训干部。
　　三、几点收获
　　(一)干部骨干的以身作那么是完成新训任务的根本前提。 干部骨干的以身作那么和工作责任心干脆影响到新训工作任务的完成，有一个强有力的新训班子和剧烈责任心、事业心的工作看法，就能把各项工作任务和要求落到实处。
　　(二)扎实的教育、引导是推动新训工作稳步开展的不懈动力。 中队在做好专项政治教育工作的同时，还结合时事政治、新兵思想动态开展进展随机教育，开展丰富的组织生活，把牢新兵的思想脉搏，旁敲侧击，踊跃引导，进一步推动新训工作有序开展。