2022年美发店聘用合同书.docx

未批准请、休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以惩罚。
　　4、乙方之详细工作主要是为顾客设计发型。
　　5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不用心、服务看法差、不按时到岗或擅自离岗、不听从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应惩罚。










　　6、乙方合同期满离开公司，不得在甲方经营店三公里范围内同性质之经营店工作。
　　7、甲方每月20-25日之间支付给乙方工资，元。工资提成如下：乙方指定客户产生之业绩按 %提成，非指定之客户业绩按 %提成。
　　8、合同期内如因其它缘由需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。
　　9、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳 元人民币风险金，待甲乙双方顺当履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。
　　10、员工在本店聘用满两年者，学费报销一半;满三年者，学费全部由本店担当。
　　11、乙方本人已具体阅读了此合同书的内容，深化了解了在合同期内本人应当尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的全部款项，如有违反，甘愿担当责任。










　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。
　　甲方签署： 乙方签署：
　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
美发店聘用合同书范文三
　　依据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经同等协商，自愿签订合同，共同遵守合同全部条款。
　　一、合同期限：
　　1、甲方聘用乙方在甲方店铺 担当店面销售岗位工作， 合同期限为 年， 年 月 日至 年 月 日。
　　二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：
　　(一)员工工作行为规划：
　　1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的暖和，并亲切问候：欢迎光临。
　　2、留恋难舍：顾客离店时，必需送顾客到门口并说：请 慢走，欢迎下次光临。
　　3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退 者计旷工一天。










　　4、严于律已：上班时间必需检查自身形象是否合乎：
　　1)头发到肩者必需束起;
　　2)淡妆(要给人很精神的感觉);
　　3)有工作服的工衣要整齐;
　　4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。
　　5)精神饱满，用激昂的精神，欢乐地迎接每天的工作。
　　5、在没有顾客的状况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东
　　6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。
　　7、打电话必需经过店长同意，一天不能超过两次一次不 能超过5分钟。
　　8、未尽同意不得擅自调班、调休。
　　9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇) 查明属实将扣除当月工资60%，必需听从安排，听从管理，违 者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次。
　　1 0、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个 员工的自身素养修养的标准。









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