末位淘汰制执行流程纲要图.docx末位淘汰制执行流程纲要图
末位淘汰制执行流程纲要图
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末位淘汰制执行流程图
各部门
实事求是，以公平、公末位淘汰制执行流程纲要图
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各部门
实事求是，以公平、公正、公开
为原则，各部门实行层级考核
纵向考核 横向考核
每月从“德、能、勤、 每月对员工岗位
绩”四方面考核 专项督察考核
评出部门各员工考核
1、 当月违反制度，情节轻微，三次以上；
得分，以通报形式公布
2、 纪律散漫，影响大局工作开展者。
3、 工作态度差，不听从上司正常调遣者；
4、 严重违反公司制度，情况属实者；
对连续两个月考评不合格或
5、 当月连续三次受到业主投诉者；
6、 严重违反首问责任制，区域责任制者；
当月在部门中最低分数者
总经理对末位者审定后
末位者正式淘汰
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