领导班子和领导干部监督制约-调查问卷(共6页).docx

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调查问卷
您好！
为了做好领导 ⑵建立干部监督的预警机制
⑶针对行业特点，抓重点问题 ⑷整合干部监督力量
⑸加强巡视监督 ⑹完善干部考核体系
⑺健全责任追究制度 ⑻加强经济责任审计力度
⑼建立干部监督的群众参与机制 ⑽健全网络、电话等舆论监督手段
三、现状层面

⑴合理 　 ⑵较合理 　 ⑶一般 　⑷不合理
、工作协调是否满意
⑴满意 　 ⑵较满意 　 ⑶一般 　⑷不满意
、原则和一些重要方法（规划、决策、授权、项目论证）等？
⑴能 　 ⑵一般 　⑶不清楚 　⑷不能
、实施方案和年度计划？
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⑴能 　 ⑵一般 　⑶不清楚 　⑷不能
，并能充分利用信息资源作为决策的依据？
⑴能 　 ⑵一般 　⑶不清楚 　⑷不能
？
⑴能 　 ⑵一般 　⑶不清楚 　⑷不能
：
⑴党性修养 ⑵战略思维 ⑶开放视野 ⑷领导方法
⑸工作作风 ⑹专业知识水平 ⑺事业心责任感 ⑻其他
“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定）的运行情况是：
⑴很好 ⑵较好 ⑶一般 ⑷较差 ⑸很差
：
⑴考核结果无人重视，只是做做样子
⑵考核结果与职务变动挂钩
⑶考核结果与评先评优挂钩
10. 贵单位近5年来的干部人事制度改革工作：
⑴力度大，效果好　　　　 ⑵力度比较大，效果比较好
⑶力度不够，效果不明显　　 ⑷没有进展
四、问题层面
：
⑴理论水平不高，事业心和责任感欠缺
⑵班子结构和运行机制不佳，民主集中制执行不够好
⑶工作作风不够务实，效率低，团结协作不够
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