酒店员工宿舍管理规定.doc

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Policy & Procedures
文件名
职工宿舍管理规定
拟稿
人力行政部
文件编号
总经理
审批
生效日期
批准
目的：标准宿舍管理，创造安全、卫生、有序的住宿环境。
适坏环境卫生情节严重的，责任人每次扣罚10元，两次以上按《职工手册》管理规定执行，宿舍长报请人力行政部处理。
2. 保持公共场所卫生，特别是在电视房、浴室、洗衣间、晾衣间、楼道，不得随地乱扔垃圾，卫生间水压不够要自觉用盆接水冲厕所，严禁将卫生纸直接丢入马桶中，凡宿舍下水道因卫生不清洁造成堵塞由此产生的维修费用，由责任人承担，如无法确认责任人，则由该宿舍职工平均分摊。
退宿舍后必须必须将宿舍整理干净，否则按未退清宿舍处理。
六、水电费管理
1. 提倡自觉节约用水、用电，杜绝不必要的浪费。宿舍水电费用按入住宿舍时间由住宿人员分担。
2. 提倡自觉做到“人离关灯关水”，人力行政部将不定期抽查，今后凡发现宿舍内无人但未关灯或任由水龙头开着人离开现场的，责任人扣罚20元，查无责任人的，住宿人员每人扣罚10元。
3. 住宿人员平时要经常检查卫生设施，注意观察是否有漏水现象，发现漏水要及时通知宿舍长报修，属工程部维修不及时造成的浪费部分由工程部责任人承担。
4. 职工退出宿舍应及时上报宿舍长，办理退宿申请，退清所领物品。水电费按办清退宿手续日期进行核算，未办清退宿手续的，仍与入住宿舍人员分摊水电费。
七． 其他规定：
1. 住宿人员如搬离宿舍，须向人力行政部提出退宿申请，否则仍视为该宿舍成员，凡空
出床位10天以上〔休假除外〕，人力行政部有权对空出床位另作分配。
2. 离职人员办理离店手续三天内须搬离宿舍，如超过时间，酒店有权强制其搬离，或按《职工手册》规定支付床位费，待搬离宿舍后方可领取工资。
3. 凡入住酒店宿舍者，须承担当月水、电费，搬入电脑者，按工程部预估所耗电费另外分担电费。
4. 每月宿舍长可享岗位补贴50元。
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5. 凡住宿人员屡次违反宿舍住宿规定，宿舍长应做好记录，报请人力行政部处理。
宿舍长职责
负责本楼栋宿舍消防安全工作，定期检查电器线路、宿舍违规使用电器电插板现象，发现异常或违规者及时报管理员；
负责宿舍内公告栏的布置，将任命书、卫生值日表及人力行政部部所发有关制度警示张贴整齐；
负责催促各宿舍做好卫生清洁，并进行监督检查；
负责维护宿舍卫生秩序，催促住宿职工尊重卫生值日职工的劳动成果；
负责催促住宿职工自觉遵守酒店宿舍规定；
负责及时提醒、催促住宿职工做好各项防盗措施；
负责宿舍内设施设备的领用、维护、保管及及时报修工作。
负责向宿舍管理员提交违规住宿人员名单及各类事项。
宿舍长考评
职工违反以上规定未及时上报人力行政部的，扣岗贴10元。
未及时缴交宿舍长记录本的，扣岗贴10元。
宿舍内发生物品丧失、职工打架、聚众赌博等安全事故者，扣岗贴20元。
宿舍卫生差、职工夜间吵闹影响他人休息未及时制止，住宿职工反映较大的，扣岗贴10元。
岗贴当月扣完为止，凡不符要求的，免去宿舍长资格。
〔范本〕
职工住宿申请表