水上乐园管理学习标准手册借鉴.docx

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水上乐园管理手册
2014 年6月30 日2014 年6月30 日
管 1 名；
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3、文员 1 名；
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4 、部门领班 7 名：收银领班 1 名，前厅领班 1 名，女宾领班 1 名，男宾领
班 1 名，饮品吧领班 1 名，水区领班 2 名；
5 、基层员工 94 名：售票员 2 名，收银员 6 名，验票员 5 名，商场售卖员
3 名，女宾服务员 6 名，男宾服务员 6 名，饮品吧员 14 名，广播员 1 名，沙滩
服务员 7 名，监护员 13 名，救生员 26 名， PA 员 5 名；
6 、人员合计 105 名。
三、薪酬待遇
、基本薪资及核查薪资
收银员、前厅验票员、商场售卖员、男女宾服务员、饮品吧员、 PA 员、沙
滩服务员、领班、主管、经理基本薪资及核查薪资全部按照水上乐园岗位薪资体
系执行。监护员试用期薪资总额为元 / 月，其中基本薪资元，岗位薪资元 (基本工
资与岗位薪资占薪资总额的 80%) ，全勤奖元 (占薪资总额的 5%) ，核查薪资元 (占
薪资总额的 15%) ；转正后薪资总额为元 / 月，其中基本薪资元，岗位薪资元 (基
本薪资与岗位薪资占薪资总额的 80%) ，全勤奖元 (占薪资总额的 5%) ，核查薪资
元 (占薪资总额的 15%) ；救生员（无证）试用期薪资总额为元 / 月，其中基本工
资元，岗位薪资元 (基本薪资与岗位薪资占薪资总额的 80%) ，全勤奖元 (占薪资
总额的 5%) ，核查薪资元 (占薪资总额的 15%) ；转正后薪资总额为元 / 月，其中
基本薪资元，岗位薪资元 (基本薪资与岗位薪资占薪资总额的 80%) ，全勤奖元 (占
薪资总额的 5%) ，核查薪资元 (占薪资总额的 15%) ；救生员（持证）试用期薪资
总额为元 / 月，其中基本薪资元， 岗位薪资元 (基本薪资与岗位薪资占薪资总额的
80%) ，全勤奖元 (占薪资总额的 5%) ，核查薪资元 (占薪资总额的 15%) ；转正后
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薪资总额为元 / 月，其中基本薪资元， 岗位薪资元 (基本薪资与岗位薪资占薪资总
额的 80%) ，全勤奖元 (占薪资总额的 5%) ，核查薪资元 (占薪资总额的 15%) ；2 、
工龄薪资、岗位津贴、奖金全部按照水上乐园有关体系执行。
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第二章各岗位职责
一、经理岗位职责
直接上级：分管副总或常务副总
直接部下：本部门主管
、水上乐园经理对公司总经理负责。在公司分管副总领导下落实公司的各项决定，达成公司下达的各项经济指标。
、组织敦促各职能部门执行其管理职责及行政职责。
、主持水上乐园平时工作，办理水上乐园经营管理业务，平时工作中重要的决定，必须由水上乐园经理和副总经理联合签署方能生效。 重要决定必须请示公司总经理。
、对违犯公司劳动纪律的员工可做出批评、处分直至解雇的决定，调整员
工岗位，可向公司领导提名介绍业务经理， 可决定任免部门领班级职员， 并上报有关部门备案。
、看管水上乐园固定财产，如游乐设备、器材、汽车等。
、为水上乐园安全负责人，有权拟订、敦促、落实安全救生制度，确定各
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部门安全负责人。
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二、主管岗位职责 <前厅主管、水区主管 >
直接上级：水上乐园经理
直接