科室半年工作总结 [医院科室人员半年工作总结].docx

纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到101%--101%，工作踊跃性提高，精神面貌出现新变更，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特殊是CT，彩超，B超等检查室。
　　但是，人员文化思想素养较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和平安感，出现值班不在岗，是医院不行容忍现象，是医疗平安危急性的信号，院部对此非常重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，一再强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危急性和后果的紧要性。盼望今后不再出现类似这种现象。










　　医院科室人员半年工作总结范文二
　　上半年度以来，在卫生局和办事处党委的正确领导下，我院全体职工谨慎贯彻上级指示精神，踊跃进取勇于创新，思想稳定团结相同，遵照年初制定的工作打算扎实工作，各项工作开展势头良好，经济效益和社会效益稳步提高，现总结如下：
　　，解放思想、提高相识、加快开展在卫生局和办事处党委的领导下，在去年胜利进展人事安排制度改革的根底上，年初我院进展了新一轮人事安排制度改革，重点解决了人事支配、利益安排、养老保险、医疗保险等职工关怀的问题，进一步稳定了职工思想。加强了行政、财务、后勤、社区等方面的管理，行政管理上做到三严，即严格制度、严格落实、严格监视;业务管理上做到三早，即早预防、早培训、早提高;财务管理上做到三低，即低支出、低本钱、低消耗。并通过实践不断完善各项管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广阔职工踊跃性的管理方案。使全体职工立足本职工作，尽职尽责，较好的完成了各项工作。加强精神文明建立，倡议树立团结、民主、人文关心的工作生活气氛。，职工生活愉悦、友好相处，效劳质量也有了明显提高，被县文明委评为全县百佳文明单位。
　　、社区兴院、专科兴院之路，促进了医院业务技术提高我院立足科技兴院、社区兴院、专科兴院，选送业务骨干到省口腔医院、市人民医院、一四八医院等单位进修学。鼓舞广阔职工进展各种形式的学。鼓舞职工撰写论文著作，在省级以上正式刊物发表专业论文者，一篇嘉奖50元，市级以上报刊的嘉奖30元。同时，经医院整总体设计，在心内科、呼吸内科、消化内科、普外科、骨外科、妇科、产科、儿科、口腔科、中医科等专业逐步形成了专业有特色、学科有带头的格局，并与知名医院专家联合，形成人力共用、资源共享，带动了我院整体业务水平的提高;接着坚持和稳固开展的社区门诊和社区效劳工程，加强了社区门诊的标准化建立，利用社区门诊做好医院形象传播和双向转诊工作，形成了辖区内的社区医疗效劳大平台;坚持开展专科，总结合作专科的胜利经历，稳固成果，通过大力传播专科，提升了我院的知名度，也带动了我院业务技术和业务收入的提高。










　　，多种形式树立医院形象今年以来，我院多方筹资60万元，投资10万元购置了生化分析仪、呼吸麻醉机等设备，投资20万元对门诊楼进展了整体装修，提高了诊疗水平也极大的改善了群众就医环境。投资30万元用于扩大药库库存，降低了药品价格，让利于群众。通过开展深化开展优质效劳，树立全新形象等活动，提高了的效劳意识和效劳质量，并通过组织村干部查体、学生查体、进村义诊等活动，提高了医院在群众心目中的形象，塑造了医院新形象。
　　，促进新型农村合作医疗的实施自新型农村合作医疗实施以来。我院开设了标准化社区门诊八处，开展社区效劳，每天送医送药上门效劳，今年5月份对参合群众50周岁以上和未运用过合作医疗