职业病防治实施方案.docx

职业病防治实施方案.docx职业病防治实施方案
职业病防治实施方案
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职业病防治实施方案
神府集华王才伙盘矿业有限公司
病防治工作， 成立公司职业卫生管理台帐和档案。
、组织对全矿干部、员工进行职业卫生法例、职业知识培训与宣传教育。对任职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖赏，对违章者、不执行职责者进行批评教育和处分。
、经常检查全矿和各部门职业病危害防治工作展开情况， 对查出的问题实时研究，制订整改举措，落实部门如期解决。
、经常听取各部门、车间、安技人员、员工对于职业卫生有关情况的汇报，实时采取举措。
、对公司内发生职业病危害事故采取应急举措，实时报告，并辅助有关部门检查和办理，对有关责任人予以严肃办理。
、对本公司的职业病防治工作负直接责任。
（三）、领导小组的职责
1、仔细贯彻执行国家有关目标、政策、法律、法例、标准，组织拟订矿职业危害防治管理制度。 统筹兼顾，将职业危害防治归入矿安全生产管理范围， 负责拟订我矿职业危害防治年度计划及中长久目标。
2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3、组织拟订 ( 改正 ) 职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并敦促执行。领导拟订公司年度职业病危害防治计划与方案， 并组织详细实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本矿职业病危害防治工作，成立公司职业卫生管理台帐和档案。
5、组织干部、员工进行职业卫生法例、职业知识培训与宣传教
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育。对任职业病危害防治工作中有贡献的单位或个人进行表扬、 奖赏，对违章者、不执行职责者进行批评教育和处分。
6、经常检查各部门职业病危害防治工作展开情况，对查出的问
题实时研究，拟订整改举措，落实部门如期解决。经常听取各单位管理人员、员工对于职业卫生有关情况的汇报，实时采取举措。对矿内发生职业病危害事故采取应急举措， 实时报告，并辅助有关部门检查和办理，对有关责任人予以严肃办理。
7、负责监察建设项目职业危害防治设备“三同时”制度的拟订和实施，严格执行建设项目职业危害防治设备“三同时”的规定，新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目设计作业场作职业危害防备设备，应该与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
（四）、职业卫生管理办公室职责
1、辅助职业卫生管理机构推动我矿展开职业卫生工作，贯彻执行《职业病危害防治法》 及配套法例标准。汇总和审查各项技术举措、计划，并且敦促有关部门确实如期执行。
2、培训中心拟订培训制度、计划，抓好职业病危害作业场所人
员的岗前、岗中、转岗培训工作，培训内容和培训课时按《煤矿作业场所职业危害防治规定》和《安全生产法》、 《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、 《煤矿作业场所职业危害防治规定》等有关法律法例及上级有关文件要求的有关规定执行。
3、成立职业危害防治培训档案，要求有教案、课时计划、试卷等档案资料。
4、组织劳动者进行职业健康检查，并成立职业健康档案及管理档案。
5、 组织展开职业病危害因素的平时监测、登记、上报、建档。
6、组织和辅助有关部门制订职业卫生管理制度和操作规程，对这些制度的执行情况进行监察检查。
7、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令
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更正，或立刻报告职业卫生管理机构研究办理。
8、负责职业病危害事故报告，参加事故检查办理。
9、负责成立职业病危害防治档案， 负责登录存档、 申报等工作。
（五）、人力资源管理办公室职责
1、在与员工签署劳动合同时，将作业过程中可能产生的职业危害及结果、防备举措和待遇见告劳动者。
2、组织新招募工人进行岗前体检，体检档案必须归档管理，对不适宜工作人员禁止签署劳动合同。
3、组织好每年的岗中体检及离岗人员体检，负责将员工体检表发放到基层单位，并仔细填写盖印。
4、对离岗人员在 30 日内瞄准备脱离所从事的职业病作业或岗位的员工进行体检， 对未进行离岗体检的， 不得排除或终止与其签署的劳动合同，离岗时体检档案必须归档管理。
5、依据健康监护的资料和劳动者申请执行职业病诊疗与认定工作中的有关职责，对被诊疗为职业病的人员进行劳动