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员工之家建设实施方案
为突出和执行工会维护的基本职能进一步把广大员工团结到工会中来更好地维护员工
变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。加强专兼职安全管理、监察、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执法”水平。加强全体员工的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作以达到自我防备互相监察共同防备的效果保证每一名会员的安康使员工之家成为安全之家。
五、员工之家建设的内容
一围绕公司中心工作把握建家重点
、准时达成各项经济技术指标和工作任务。
、深入展开“降成本”“增效益”立功立业竞赛活动做到有方案、有查核、有效果。
、积极展开员工技术培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高员工技术业务素质和生产技术。
、组织实施群众经济技术创新工程参与本单位技术攻关展开小改小革提合理化建议活动做到报表实时、事例详细、数据真切、效果突出。
、成立健全群监组织机构网员配备要齐备组织群监员上岗检查有活动安排和工作记录。定期对员工家眷进行安全教育有针对性地展开员工代表安全视察活动做到安全活动突出一个“实”字安全内容突出一个“活”字安全形式突出一个“新”字。
二突出维护职能体现建家宗旨。
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持续深入贯彻落实一心一意依赖员工办公司的目标在政治上保证员工的主人翁地位在
制度上保证员工的民主参与民主管理、 民主监察的权利在生活上关心员工的疾苦不断改良职
工的生产生活条件。
三加强民主管理通畅建家渠道。
、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量准时进行换届。
、坚持员工代表培训制度努力提高员工代表参政议政的水平和能力。
、坚持职代会民主评议领导干部制度。
4 、仔细贯彻落实有关实行厂务公然民主议事制度的有关要求。 执行好职代会的平时工
作机构的职能以推进建家活动的深入展开。
四加大送温暖力度优化建家环境
1 、成立健全困难员工动向管理体系成立困难员工档案做到员工困难状况底数清、 情况
明扶贫帮困举措详细有关节日坚持走访慰问。
、成立健全员工互帮互济体系理顺大事互帮通道保证会员遇会大事要事工会组织能实时认识实时帮助困难员工解决当务之急。
、成立健全党员干部联系基层的互动体系保证掌握会员思状况的第一手资料让需要帮助的困难员工实时获得帮助。坚持党员干部冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。
五弘扬公司文化增强建家活动
、仔细贯彻《公民道德建设实施大纲》努力培育“四有”员工队伍。鼎力展开争做社会好公民公司好员工家庭好成员活动。
、加