上等兵退伍个人总结.docx

进步。
中队的执勤工作是重中之重，更是我们的饭碗工程，在哨位上始终能保持很好的尽职尽责。自我执勤站哨以来，虽然在哨位上也犯过一些错误，但始终能端正看法，提高相识，为中队实现“两个确保、一个展示”奉献了自己的一份力气，此时此刻无论是在警容警姿，还是状况处置，都得到了领班员和干部的认可。
“金无赤足，人无完人”虽然一年的进步明显，但仍旧存在很多的缺乏与问题，在思想上有时会漂浮，心情有些急躁，不能坚决当兵服役是尽义务的思想，这就干脆导致了经常说消极话、看法不端正等，其次便是找借口、找理由的现象明显，不能踊跃正确的对待指责，老是认为别人针对自己，这便导致与战友之间发生冲突、冲突，工作标准不高以及工作出现拖拉等现象。这也是实力素养不强的综合表达，还有在处理内部关系上，不分场合、不分时机。与战友开玩笑，导致与战友闹冲突，发生不开心的事。这大大损坏了战友之间的团结，另外怕苦怕累的思想也特别的紧要，由其表达在训练当中，时时一点苦一点累就轻易放弃，使自己训练进度缓慢，与其他战友差距日益拉开。










为了完成好明年的工作，使自己根底更加坚固，针对以上种种存在的问题与缺乏，制定整改措施。首先要端正思想、提高相识，在过几个月自己就是“老兵”，自己的思想必须要到达老兵的标准，其次要摆正心态，对待指责，必须要虚心承受，并踊跃改正。另外对待战友要以真诚相待，拿他们当挚友、当知己、当兄弟，多关怀、敬重、协助战友，并多沟通，消退彼此之间存在的误会，还有要学会坚持，学会吃大苦耐大劳的精神，在训练中，不轻易放弃，努力把差距缩小。
今年的各项工作都已经到了尾声，明年又是一个新的起先。而班长今年面临退伍，如何搞好协作“新班长”的工作又是一个重点，明年我要努力适应新的班长，新的管理模式，踊跃协作他的工作。其次我要努力提高自身素养，缩小差距，使自己执勤、生活、训练中有所提高，明年的中心重点仍旧是执勤，我要提高执勤标准，完成以执勤为中心的各项任务，明年或许是我服役的最终一年，我的所作所为必须要对得起自己武警战士的身份，对得起哺育我的父母，不荒废余下光阴。 从一名地方青年到一名荣耀的武警战士，这蜕变的过程，有过苦痛、有过哀痛、想过放弃，但更多的是快乐、快乐，想过坚持。我是一个兵，十七中队荣耀集体中的一份子，我的义务和权利是为中队的建立拼搏努力，没有义务和权利去为中队摸黑，一年的时间就这样过去。我要感谢这群兄弟情意般的战友，是你们无私的协助，我才会坚持到今日。感谢犹如长辈般关怀我的干部，是你们的关心、理解我才能在中队安康成长，最终我要感谢即将面临退伍的老班长，是你的教育、造就，使我坚持到最终，我的今日离不开你的照看，感谢！










今年的工作已经完毕，但这并非已经完毕，这是一个新的起点，我盼望在新的起点，我能有新的开幕、新的盼望、新的将来。
以上是我个人一年以来的总结，望领导监视和指正
总结人：胡青
老兵退伍工作经历做法
老兵退伍工作是部队建立中一项非常重要的工作，是部队日常管理教育水平的集中表达。退伍工作开展得好坏，干脆影响部队稳定和长远开展，结合今年老兵退伍工作的状况，将连队经历做法汇报如下：
一、要充分认清当前退伍工作的新形势、新特点，切实把这项工作摆在重要位置抓紧抓好。
近几年来，老兵退伍工作依据社会开展和地方安臵政策的调整，较以往有很大的改变。从有利因素看，随着国家政策的深化贯彻，市场经济不断的完善，地方用人制度的不断改革，为退伍军人就业安臵供应了广袤的天地，这对稳定老兵的思想，解除老兵后顾之忧，起到了踊跃作用。从不利因素看，随着深化国有企业的改革步伐加大加快，官兵亲属下岗人员增加，对大局部战士“走与留”产生了较大的影响。从调查状况看，目前影响老兵思想心情，导致老兵不情愿离队的主