2022年员工降薪通知书范本.docx

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2022年员工降薪通知书范本
降薪通知书范文篇一 　　同事：
　　现因你。
　　公司确定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
　　员工签名：
　　年月日
　　降薪通知书范文篇二 　　敬爱的***(姓名)同事：
　　综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严峻的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不确定对你的职位及薪资状况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或依据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人实力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
　　干脆上级：
　　总经理：
　　任职人：
　　降薪通知书范文篇三 　　依据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份复原。博睿须要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。










　　被通知员工：
　　执行部门：
　　通知下达时间
　　降薪通知书范文篇四 　　降薪通知书：
　　依据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工