婚丧嫁娶有关规定.docx

第 1 页 共 正常工作，有损公司形象的要遵照有关管理规定赐予惩罚。
，由公司托付代表向其赠送贺礼为****元人民币或等值礼品。

各级领导和员工要自觉抵抗和反对婚丧嫁娶、小
孩满月喜筵大操大办的不良风俗，提倡树立文明节省新风。
白事的管理
，丧事可由公司工会会同党群工作部遵照国家有关规定，本着从简的原那么帮助其家庭进展办理。前往慰问和吊唁的人员及部门，原那么上除生前友好和相关部门人员外，其他人员和部门不作硬性要求。一般可由公司托付代表送花圈〔班组、部门、公司〕，并向其家属赠送祭礼为****元人民币。
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4、检查与考核
，分管领导予以监视、指导。
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，责令改正，对企业和员工造成损失或不良影响的按有关管理标准予以惩罚。
5、归档材料



6、本制度经职代会常任主席团会议探讨通过后试行。
篇三：婚丧嫁娶制度
婚丧嫁娶制度
为标准单位员工入职后，发生婚丧嫁娶生育等事宜时，可以单位名义予以致赠，表达单位对员工的关爱之心。同时响应中心创立和谐社会，遵守八项规定的要求，净化同事关系，倡议喜事新办，丧事简办，文明节省，移风易俗，坚决杜绝大操大办和借机敛财，倡议文明节省新风，大力提倡和推行晚婚晚育及少生优生优育观念，依据国家有关法规规定，结合本单位实际，特制定本制度。
本制度适用于单位全部员工。
一、组织与职责
单位范围内全部员工及眷属的婚丧嫁娶打算生育等事宜均由办公室同党群工作部负责，分管领导负责监视与指导，单位领导负责审批。










二、管理内容与工作程序
〔一〕 喜事的管理
本单位员工结婚，不提倡大摆宴席，反对挥霍奢侈。 如有单位员工结婚举办婚宴，邀请员工参与时，严禁过量饮酒，如有此类现象发生，影响正常工作，有损单位形象的要遵照有关管理规定赐予惩罚。