对党委班子评价意见.docx

导班子成果方面










〔1〕、领导班子整体政治素养高，在党员干部中树立了较好的形象。
〔2〕、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会探讨确定，严格执行了重大问题集体探讨制度。充分表达集体
力气，班子的团结统一。
〔3〕、领导班子思路清楚，战略开展明确，
〔4〕、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业开展作奉献，不计个人得失。
〔5〕、领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
〔1〕、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多协助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的沟通。
〔2〕、建议领导班子在造就年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和学问。
〔3〕、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工看法，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监视力度。
〔4〕、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
〔5〕、建议领导对下属应保持平易近人的看法，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理实力所树立起来的。










(二)、对领导班子成员的看法及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素养普遍较高，工作实力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在缺乏及建议。
〔1〕、个别领导要克制官僚主义，不能从外表上学习“三个代表”重要思想，要详细落实到实处，多维护群众的利益。
〔2〕、个别领导包括一些中层干部，工作方法简洁，缺乏领导风范和艺术。
〔3〕、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
篇三：领导班子评议看法建议摘要
1、领导班子成果方面
〔1〕、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。
〔2〕、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会探讨确定，严格执行了重大问题集体探讨制度。充分表达集体力气，班子的团结统一。
〔3〕、领导班子思路清楚，战略开展明确，特殊是金融行业竞争如此剧烈的状况下，我们今日的不断开展壮大，跟领导班子的努力分不开。










〔4〕、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业开展作奉献，不计个人得失。
〔5〕、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探究信用社改革创新思路。大力开展支农贷款，努力找寻新的利润增长点，制定合理的年度打算目标，促进了信用社开展。
〔6〕、领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
〔1〕、领导应多下基层关怀职工，了解基层职工的实际生活状况，多协助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应踊跃协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的沟通。
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