做好各项工作,做好与各部门的工作协调。
假如此次申请能得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势与公司同成长，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司缔造更多有利的价值。也请领导放心，假如认为我的申请还年轻, 我仍旧会像以前一样，用踊跃的、谨慎负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的实力还待提高。
申请人：周鹏程 2022年03月31日
篇二：选拔后备人才引荐表
〔单位引荐〕
〔个人引荐〕
〔本人自荐〕
篇三：干部选拔作用程序
中共谷城县委组织部
关于进一步标准乡科级以下干部选拔任用工作程序的
通知
谷组字［2022］20号
各乡镇党委，县人武部党委，县委各部委，县级国家机关各办局党组〔委〕，各人民团体党组，开发区党工委：
为了进一步标准干部选拔任用工作，保证干部选拔任用质量，提高选人用人公信度，依据《干部任用条例》和上级有关规定，结合实际，现就标准乡科级以下干部选拔任用工作程序通知如下：
1、动议
当职位出现空缺，或基层党组织换届，或因工作须要等缘由须要调整干部时，由本地、本单位党委〔党组〕集体探究确定调整的职位范围、采纳的方式等相关事宜。
2、沟通
各地、各单位党委〔党组〕应在核定的职数范围内，事先以书面形式与县委组织部沟通调整意向。沟通请示包括职数核定和运用状况、调整的意向和理由等。事先沟通只沟通职位，不涉及详细人选。呈报单位党组织按县委组织部审查答复看法办理。
沟通请示机关内设机构中层职位调整，如县委组织部答复实行竞争上岗的，按《谷城县党政机关中层干部竞争上岗实施方法〔试行〕》〔谷组字[2022]8号〕规定的程序办理。
3、民主引荐
遵照《干部任用条例》规定，拟提拔或重用的，必需进展民主引荐。民主引荐包括会议引荐和个别座谈引荐。个别座谈引荐，一般在会议引荐完毕后进展。
基层党组织换届时，遵照领导班子职位的设置全额定向引荐；个别提拔任职，遵照拟任职位引荐。沟通提拔干部、少数特别岗位的人选，可以非定向引荐，即按拟任职级进展民主引荐，不明确拟任详细职务。
个别提拔或重用的，由县委组织部或县委组织部托付呈报单位党委〔党组〕主持民主引荐。县委组织部托付呈报单位党委〔党组〕主持民主引荐的，由同级组织〔人事〕部门负责计票工作。民主引荐之前，呈报单位要将民主引荐讲话稿和票样送县委组织部审查、备案。
参与会议引荐和个别座谈引荐的人员范围一样。引荐本单位内设机构中层正副职，参与引荐的人员为本单位机关全体在职人员、所属单位主要负责人，以及其他须要参与的人员。引荐所属单位领导班子成员，参与引荐的人员为所属单位全体在职人员。参与引荐的人数必需到达应参与人数的三分之二以上。
4、确定考察对象
基层党组织换届时，由呈报单位党委〔党组〕依据民主引荐结果，集体探究提出考察对象建议名单，经县委组织部审议后，确定考察对象。
个别提拔重用时，由县委组织部主持民主引荐的，由县委组织部依据民主引荐结果，确定考察对象，向呈报单位党委〔党组〕反应；由呈报单位党委〔党组〕主持民主引荐的，
由呈报单位党委〔党组〕依据民主引荐结果，集体探究确定考察对象。确定考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。
5、考察
考察对象确定后，要遵照
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