核查清理党员档案工作总结.docx

一些问题。一是档案资料还存在不齐全问题。尽管我们在干部档案资料收集方面花费了大量心血，付出了艰辛努力，但是由于时间长远，一些不精确的材料又不能入档，致使局部干部档案中资料仍不完整。二是局部单位、个人对干部人事档案工作仍不够重视。
在今后的工作中我们将踊跃致力于建立干部人事档案工作长效机制，完善干部人事档案材料收集，强化人事档案日常动态管理，加快信息化进程，使干部人事档案管理工作再上新水平，再登新台阶。










篇三：干部人事档案审核工作自查报告
干部人事档案审核工作自查报告
2007年初，遵照省、市委组织部关于干部人事档案审核工作的支配部署，我部高度重视，细心组织，周密支配，抽调特地力气，制定工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在市委组织部相关科室的细心指导下，保质保量地完成了档案审核工作任务。现将干部人事档案审核工作汇报如下：
一、根本状况
我部档案室现存干部人事档案2318卷，其中：在职科级干部档案1332卷，党群口干部档案81卷，离退休干部档案847卷，死亡干部人事档案58卷。
近年来，我部坚持以《档案法》、《档案法实施方法》、《档案条例》为指导，以实现档案管理的标准化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的根底性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的根底上，谨慎查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案管理的标准化水平。注意加强平常管理工作，谨慎把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。加快档案室根底设施建立，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案平安。注意发挥干部档案资政用人的作用，在酝酿提拔干部过程中，参照《干部任用条例》对干部根本信息进展检查核对，确保用人、识人的精确性。正确处理好档案管理与开发利用的关系，依托










干部人事档案供应的信息，对干部队伍年龄构造、文化构造和各单位、部门班子构造进展分析，为加强各级领导班子和干部队伍建立供应了有效保障。档案室于11013年被省档案馆验收为机关档案管理省一级单位，区委组织部被市委组织部命名为2007年全市档案工作先进集体。
二、主要做法
〔一〕相识上再明确，增加责随意识
干部人事档案是干部成长经验的真实反映，是做好干部工作的重要根底和依据。为做好此次干部人事档案审核工作，我们在思想上不断提高对档案工作重要性的相识，坚固树立了档案工作“为干部工作效劳、为班子建立效劳、为领导决策效劳”的“三为”意识，为优质高效地做好档案审核工作供应了思想保证。在档案审核过程中，始终坚持“三明确”：一是责任明确。在档案审核工作起先之初，刚好召开了各单位分管领导、档案管理人员工作会议，谨慎组织相关人员学习省、市有关干部人事档案审核工作会议精神和审核标准、程序、要求，并组织全部工作人员到市委组织部档案审核现场跟班学习。同时，遵照干部人事档案审核的工作程序和要求，将档案审核工作细化为审核组、装裱组、录入组、装档组、材料收缴组等五个组，指定各组负责人，明确各组工作任务和个人工作责任。二是重点明确。在全面整理每一卷档案的根底上，把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点，参照市委组织部转发的《干部人事档案审核验收方法》中规定的工程验收标准及处理方法，逐项审核清查，做到全面收集材料、细致鉴别材料、标准整理材料，认定干部的“三龄一历”