纪委函询通知书范文.docx

第 1 页 共 管理人员进展谈话教育，提出警诫并限期改正，吸取教训，留意检点自己言行。
第四条 预防性谈话的主要内容：
1、与所属企业党委书记、总经理谈话的主要内容：
〔1〕领导班子及本人执行党风廉政建立责任制，领导党风廉政建立和反腐倡廉工作的做法、成效和根本经历。
〔2〕领导班子及本人遵守党纪国法，贯彻执行中纪委、集团公司、***公司有关廉洁从业规定的状况。










〔3〕本人执行《假设干规定》和落实“三重一大”事项集体决策制度的状况。
〔4〕本人执行报告个人有关事项规定的状况。
〔5〕本单位在一个时期出现苗头性、倾向性的重点问题，须要提示领导班子成员加以留意的状况。
〔6〕领导班子及本人贯彻民主集中制原那么，承受组织和群众监视的状况。
〔7〕加强企业党风廉政建立，做好反腐倡廉工作的看法和建议。
2、与所属企业领导班子其他成员谈话的主要内容：
〔1〕本人及所分工范围内执行党风廉政建立责任制和反腐倡廉工作的做法、成效和根本经历。
〔2〕本人遵守党纪国法、上级企业和本企业有关廉洁从业规定的状况。
〔3〕本人贯彻民主集中制原那么，承受组织和群众监视的状况。
〔4〕本人执行《假设干规定》和落实“三重一大”事项集体决策制度的状况。
〔5〕本人执行报告个人有关事项规定的状况。
〔6〕对本单位抓党风廉政建立和领导人员、管理人员廉洁从业工作的看法和建议。
3、与部门正副主任谈话的主要内容：
〔1〕本人及本部门或所分管范围内执行企业党风廉政建立责任制的做法、成效和根本经历。










〔2〕本人及本部门遵守党纪国法和上级企业及本企业有关廉洁从业规定的执行状况。
〔3〕本人发扬民主，自觉承受监视的状况。
〔4〕本人遵守廉洁从业规定，以身作那么的状况。
〔5〕本人执行报告个人有关事项规定的状况。
〔6〕对本部门抓党风廉政建立和领导人员、管理人员廉洁从业工作的看法和建议。
4、与县〔市、区〕分公司经理人员和工程公司下属单位经理人员及***公司相关部室〔含中心〕下设的室正副主任谈话的主要内容：
〔1〕本人和本单位执行企业党风廉政建立责任制的做法、成效和根本经历。
〔2〕本人和本单位遵守党纪国法和上级企业及本企业反腐倡廉规章制度的状况。
〔3〕本人民主作风和承受组织