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自我介绍的原则.docx自我介绍的原则
当应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被 问及的问题就是〃请先介绍介绍你自己〃。这个问题看似简 单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长， 展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第 一印象。
回答自我介绍的原则
当应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被 问及的问题就是〃请先介绍介绍你自己〃。这个问题看似简 单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长， 展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第 一印象。
回答这类问题，要掌握几点原则：
一开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。 一实事求是，不可吹得天花乱坠。
一突出长处，但也不隐瞒短处。
一所突出的长处要与申请的职位有关。
—善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不 要泛泛而谈。
一说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考 喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法 应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时 随时调整。
一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专 业、家庭状况等，注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情 况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍, 还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己
的优点等。
面试官问“你最大的缺点是什么？”之后，会有很多人 被淘汰。Worldw ide高级副总裁莫罗(Christoph erMorrow) 说，对这个问题，应聘者的回答往往并非缺点，他们因此 过不了关。
“缺点”问题是求职面试中最常见也最让人头痛的一 个问题。而在眼下就业市场疲软的情况下，不恰当的回答 将降低你赢得工作的机会。
为对付这个问题，可事先精心设计好一个答案，以凸 显你适合所申请的这个职位。出色回答这个问题的求职者 表现出他们能够“主动行动，改善自己”。
关键在哪里?那就是充分的准备。职场专家建议，你可 以整理一下自己的缺点，挑出其中跟工作有关、但又不会 妨碍你行使工作职责的方面。费城大型职业介绍机构 RightM anagement 执行副总裁桑特拉(To nySantora)说，xx 年一位IT经理在参加面试时，在有关缺点的问题上败下阵 来：他的回答居然是，“我真正的缺点是，我的烹饪技术 很糟糕。”
大声朗读答案，可以找朋友或自己用录像来一番角色 扮演。不过，不要背诵自己的答案。加州管理培训师克劳 斯(PeggyKla us)说，回头看录像的时候，找出你觉得可以 改善的地方，这样在练习时可以做得更好。
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