2022年地方税务局文明创建工作汇报.docx

法治税、规范管理、优质服务、创新奉献、知行统一、共建和谐”的文明创建理念，树标立帜，明确方向。
第三，明确创建目标。在创建工作有规划、有措施、有督导、有落实、有总结的同时，提出“一年一个新台阶，三年达到国家级”的文明创建奋斗目标，形成齐抓共管、比学赶超的新局面。
二、营造深厚氛围，拓展文明创建新视野
创建伊始，我们就把营造深厚氛围、激发全员活力、拓展创新视野，作为文明创建的“重头戏”，常抓不懈。
1、创优工作环境，美化形象。在做好日常环境卫生的同时，加大环境建设力度，绿化面积占比达45%，全局呈现春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿的四季美景，为干部职工创建了良好的工作生活环境。与此同时，我们还主动参加当地文明城市“创卫”活动，定期组织干部职工做好门前责任区和市区包干地段的卫生清洁工作，进一步助推文明创建的纵深度。
2、建设精神家园，震撼心灵。在主动打造美丽环境同时，我们非常注意文化元素的介入和滋养，组织专人，聘请专家，围绕文明创建这个大主题，在局机关大楼悬挂了100余块各种内容的书法、绘画、喷绘等宣扬版块，形成一楼税收文化、二楼党建文化、三楼德孝文化、四楼诚信文化、五楼信仰文化的文明创建长廊。制作了以“社会主义核心价值观”“中国梦”、“福文化”、为主要内容的约200米巨幅宣扬版面，悬挂于职工宿舍区大路两边，进一步增加了文明创建的影响力。










3、丰富创建内涵，拓展视野。一是开展“优培优进”活动，深化农村，与群众同吃、同住、同劳动。二是组织开展“爱心献春蕾”活动，连续十五年资助贫困学生约600余人次，达12余万元。三是组织开展敬老爱老活动，深化敬老院慰问老人；四是组织开展税法宣扬活动，数十次深化社区、学校、广场，与广阔群众面对面宣扬税法学问，进一步拓宽文明创建的覆盖面。
三、打造优秀团队，搭建文明创建新平台
在创建实践中，我们深深体会到团队的优秀与否是确定创建成败的关键。为此，我们牢牢抓住“带好队”这个“牛鼻子”，通过一系列工作，力求打造一支“团结惊慌，肃穆活泼，文明和谐，健康向上”的税干团队，为创建工作着好力、添动力、增活力。
一是用理论武装促创建。每年编撰一套志向信念教化读本，仔细组织“两学一做”学习教化活动，通过探讨和撰写学习心得加深认知、用先进的理论武装人，助推创建进程。
二是用制度规范抓创建。制定了《盐湖区地税局工作制度管理手册》、《员工行为规范守则》等，对人员管理、部门分工、征管规程、工作纪律、学习安排、行为规范、行风廉政等方面做了明确规定，让规范化管理成为创建工作的主旋律。










三是用典型带动兴创建。仔细组织党员自评、领导点评、群众测评的“三评”活动，以文明创建先进典型凝合人、感染人、激励人，使全局每一个员工都逐步成长为创建工作的参加者、文明和谐的践行者、地税形象的代表者。
四、突出特色活动，培育文明创建新亮点
在创建工作中，我们从硬件建设上入手，先后建起图书室、道德讲堂、消遣活动室、健身养心室等，开展一系列具有本局特色的创建活动。
1、组织全民阅读，打造书香税苑。举办《和经典相伴，与书香同行》系列读书活动，通过征集税干读书故事、原创艺术作品，经典诵读等专题活动，建设学习型机关，提升税干综合素养。
2、开办道德讲堂，弘扬德孝文化。投资近3万元，配备了投影仪、道德讲堂，宣讲台、DVD等多媒体平台，围绕唱红歌、诵经典、看短片、写感悟，开展志向信念教化和“四德”建设，进一步提升全体税干的文明素养。
3、组建爱好小组，激发工作活力。主动发挥工、青、妇等群团组织作用，组建了书法、太极、瑜伽等十个爱好小组，增加干部