最新钉钉使用规范V1.0.docx

工 程 部 办 公 软 件
?钉 钉?
使
用
规
范
版本号：
山东科华电力技术有限公司 按旷工一日论处。
；每旷工两个半日计为旷工一日，
旷工一日者扣除三天工资。
考勤
员工每月考勤通过签到情况进行统计，每日由专职内勤通过管理后台将考勤明细导出并整理，并于每周五将一周的考勤情况发送至每个工程经理及工程组长处，由工程经理及工程组长进行审核，次月1日将全月考勤整理完成后发送至后勤组及部门经理处。
审批—请假
使用人员
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工程部全体员工
使用规定
，由本人进行申请。
。
，其中休班时选择“调休〞。
注：结合工程部当前工作特点，工作过程中周末及节假日需
要有人员及工作安排，所以有休班安排时也需提交请假
审批，以及时掌握员工动态，休班包含所有周末及法定
节假日。
，特殊情况予以说明。
，以能确定的最短请假时间提交，到期
需继续请假时再进行补假，补假与补假前假期计为一次请假。
，签到时备注“销假〞。
审批人
：
请假3天〔含〕内，审批人选择：工程组长；
请假3天—7天〔含〕，审批人依次选择：工程组长→工程
经理；
请假7天以上时，审批人依次选择：工程组长→工程经理→
分管副经理→部门经理。

行。例如：机动组人员到达济南历城工程组，请假时审批人
按照历城工程组人员进行选择。

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天数选择审批人。7天〔含〕以内按照组织架构选择上级负
责人，7天以上逐级选择至部门经理，其中常规工程经理负
责人为部门经理。
审批—出差
使用人员
工程部职能工程部员工
使用规定
，从事产生差旅费用的工作时，
出发前由本人提交出差审批。
“人员需求审批〞后，
被安排的职能工程部员工无需提交出差审批。
注：该情况下职能工程部员工到达常规工程后一切日常事
务按照常规工程人员执行。
。
，到期不能完成任务时需重新提交出差
审批，且将工作进展情况进行备注说明；如遇出差时间不能
确定时，以能确定的最短时间进行提交。
，特殊情况予以说明。
审批人
审批人选择：所在组负责人
审批—外出
使用人员
工程部职能工程部在职员工
使用规定
，从事不产生差旅费用的外出工
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作时，出发前需由本人提交外出审批。
注：不产生差旅费用的外出工作主要指公司所在地范围内的
临时性工作，如接发货物等。
。
，到期不能完成任务时需重新提交外出
审批，且将工作进展情况进行备注说明。
审批人
审批人选择：所在组负责人
审批—人员需求
使用人员
工程部常规工程组长、工程经理
使用规定
，当前
工程内人员缺乏以完成时，可由上述人员提交人员需求审批，
申请人员进行补充。
注：新开展工程的人员由公司统一安排，无需提交该审批。
。
，选择对应申请类型，工程组长申请时选择“项
目组申请〞，工程经理申请时选择“工程部申请〞。
注：工程组内人员紧张时，工程组长向工程经理提交“工程
组申请〞，审批提交后由工程经理进行审核并在工程部
内部进行人员调整，以满足需求；
如