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2022年劳动解除协议书.docx


文档分类:法律/法学 | 页数:约52页 举报非法文档有奖
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共 52 页

  七、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;
  八、本协议一式四份,甲、乙双方各执两份。
  甲方(盖章):
  乙方(签字或盖章):
  负责人:
  ________年____月____日 ________年____月____日
劳动解除协议书3
  甲方:(用人单位)
  法定代表人:
  乙方:(劳动者)
  身份证号:
  甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定制定本合同:
  一、甲方因乙方________的缘由,提前解除与乙方的劳动合同。
  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
  2、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
  3、严峻失职,假公济私,对用人单位利益造成重大损害的;
  4、被依法追究刑事责任的。
  二、劳动合同于年 月 日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。










  三、结算的薪资
  薪资结算至 年 月 日;计 元。由于乙方的过失,甲方无需支付乙方经济补偿金。
  以上事宜完成后,根据公司离职规定办理离职手续。
  甲方(签名或盖章):
  年 月 日
  乙方(签名或盖章):
  年 月 日
劳动解除协议书4
  依据双方签定的劳动合同,用人单位 按以下合同条款之一__________原遇见未知的自己在线阅读因确定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
  1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。
  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
  3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
  4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
  5、客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。










  6、劳动合同约定的其他条款:
  乙方应于____年_____月_____日前办理调出手续;
  存档费用由______方负担。
  住房公积金于____年____月____日 。
  甲方:__________
  乙方:__________
  ___年___月___日
劳动解除协议书5
  甲方:
  统一社会信用代码:
  居处:
  联系电话:
  乙方:
  身份证号:
  居处地:
  联系电话:
  鉴于乙方已于年月日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去全部职务,甲方已同意乙方的辞职申请,甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定,遵照同等自愿、诚恳信用、协商一样的原则,经双方充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:










  1、甲乙双方协商一样,双方自愿于年月日解除劳动关系,双方基于劳动关系所产生的一切权利义务随之终止。
  2、双方协商一样,甲方向乙方一次性支付经济补偿金等费用共计元(大写:)。乙方同意并认可前述金额。
  3、甲方支付上述款项后,甲乙双方不存在任何经济纠纷及劳动争议,包括但不限于工资、经济补偿金等各个方面。
  4、乙方应当于20xx年月日前办理完毕工作移交,归还借用甲

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  • 时间2022-03-11
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