2022最新员工新入职劳动合同模板5篇.docx

证号码：____________________










_________年________月_______日_________年________月_______日
2022最新员工新入职劳动合同2
甲方：__地址：__
法定代表人(托付代理人)：___________________
乙方(被聘用者)姓名：___________________________
性别：___________________________
诞生年月：__________________________家庭住址：__________________________居民身份证号码：___________________________
经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作须要，聘用乙方在__酒店餐饮部担当厨师长职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____年。
2、试用考察期为三个月，试用期满，双方均满足后，本合同其次条第一款自动生效。
3、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时终止。
三、工作职责、内容和工作条件










1、乙方的工作职责是：在酒店总经理、餐饮总监的领导下全面负责酒店餐饮部后厨的日常运营、管理、员工人身平安等工作，并有权对不符合平安规范及违反劳动纪律的员工进惩罚。保障餐厅的菜式出品，推广餐厅菜品，限制厨房成本，进行厨房的日常管理。
2、详细工作内容及要求：
(1)检查和督导本厨房员工的正常出勤。
(2)出席并参与餐饮部的每日例会，做到上传下达。
(3)组织并支配本部门员工的培训工作，每月按要求呈报培训安排和报告。
(4)支配员工每周的班次。
(5)加强与厅面及客人的沟通，帮助做好促销价，以增加餐厅营业收。
(6)处理客人关于菜品方面的看法及投诉事务，做好登记，刚好反馈餐饮部。
(7)帮助定期的餐具及食品的盘点工作，以削减餐具的破损量及限制成本。
(8)组织本部门每日的餐前例会及当日特荐菜。
(9)检查员工仪容仪表及着装是否符合酒店的标准。
(10)检查员工礼节礼貌及服务看法。
(11)确保厨房钥匙的上、下班交接工作以免出现工作失误。
(12)检查各项餐前打算工作、确保厨房正常运转。
(13)确保厨房的清洁卫生，监督员工对卫生要求的执行。










(14)检查厨房各项设施、设备，发觉问题刚好汇报及修理。
(15)确保厨房设备运用正确，防止出现工伤。
(16)签批每日市场选购单，定期参与市场询价及调研。
(17)为来宾及重要宴会支配临时菜单。
(18)定期钻研及推出新款菜式及菜单更新。
(19)了解餐厅的营业状况，主动与餐厅经理沟通运营状况。
(20)做好员工个人资料登记，包括：到职、离职、地址、电话等状况。
(21)定