大学生职业素质能力.ppt

职业素质提升---构建核心竞争力
一、构建核心竞争力
（一）沟通能力
沟通能力不仅是一种能说会道的能力，它包罗一个人从穿衣打扮到言谈举止等一切行为能力。一个具有良好的沟通能力的人可以将自己所拥有的专业知识及专业能力进行百分之百养提高自己的移情能力
用意志调节自己的行为
现在就去做
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职业素质提升---构建核心竞争力
（七）学习能力
知识经济时代最主要的特征是知识成为最有价值的商品，成为经济发展的基础。因此，能否掌握最先进、最前沿的知识，能否对知识进行创新、转化，就成为一个人能否把握明天的关键所在。具备了学习能力，才谈得上占有和更新知识，接受和处理信息，才能不断地跟上世界知识革命的步伐，才谈得上对知识进行应用，为企业创造价值。
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职业素质提升---构建核心竞争力
学习能力
学习内容
学习习惯
学习方法
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职业素质提升---构建核心竞争力
学习内容
智力学习
科学知识的学习
品德学习
个性学忆力
思维力
想象力
注意力
器物层次
制度层次
价值观和行为规范层次
一般品德
自信、进取、自制力 等
劳动品德
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学习方法
锥型学习法
联系学习法
金字塔式学习法
快速学习法
螺旋上升式学习法
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职业素质提升---构建核心竞争力

1）要有主动学习的愿望。
2）要熟悉多元的学习管道。
3）要善于抓住各种学习的机会。
4）要正确评价学历和证书的功能。
5）要有汇整与批判信息的习惯。
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职业素质提升---构建核心竞争力
（八）独立思考能力
方法：
。摆脱陈旧的条条框框，增加独立思考的量。
。
。
。
。跳出自己习惯的生活圈子。
。
一定要摆脱旧思维的桎梏，勇敢地对传统智慧提出质疑。
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职业素质提升---构建核心竞争力
（九）关注细节的能力
细节决定成败，所有成功者，都从小事起不到。所谓成功，只不过因为他们在小事上付出了足够的耐心和细致，靠细节取胜罢了。
要把握细节，离不开一个周祥的计划。制定计划时，应对每个环节做细致的规划，保证每个环节都有办法可依，正规计划是可以反复检验的。计划做的越周密，细节就做的越到位。
求职面试中的细节把控，主要有态度和动作两个方面。
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第一步
第二步
第三步
克服落差感，从小事干起
主动学习，应对工作需要
尽快适应，完成职业定位
职业素质提升---提升职业能力
二、提升职业能力
（一)提升学习适应能力
“好学生”到“好员工”的转变？
初入职场三部曲
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职业素质提升---提升职业能力
“职场不适应”

职场新人通常遇到的挑战：
1）“从天之骄子”到“职场菜鸟”的角色转变之痛。
2）令人头痛的、复杂的职场人际关系。
3）对工作的期望和现实的单调重复之间的冲突。
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职场新人变老手的五大绝招：
1）多主动，少等待。
2）多学习，少抱怨。
3）多做事，少说话。
4）多耐心，少烦躁。
5）多沟通，少冲突。
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职业素质提升---提升职业能力
？
优秀员工的标准：
1）具备岗位所需的基本工作技能
2）遵守企业的各种规章制度
3）对企业忠诚
4）对工作尽职尽责
5）能虚心待人。
6）能自动自发工作
7）敬业
8）具有团队协作精神
9）具有良好的人际关系
10）诚实守信
11）能高效工作
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职业素质提升---提升职业能力
？
1）安心工作莫自卑。
2）爱岗敬业最可贵。
爱岗敬业的要求：
①　树立“干一行，爱一行”的思想。
②　树立职业责任意识。
③　努力提高职业技能。
④　关注细节的能力
3）诚实守信是底线。
4）团结协作重沟通。
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职业素质提升---提升职业能力
？
职业形象是职业人在职场活动中所展现的个人形象，它是社会公众对职业人的着装、气质、言谈、职业行为、职业能力、人格等方面形成的综合形象。
它一般包括仪容、仪表、仪态三个方面。
仪容包括：头发长短和洁净、发型；脸部；指甲
仪表包括：服装、衬衣、领带、鞋、袜子和提包
仪态包括：坐