华灿福利管理标准(共5页).doc

精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
员工福利管理办法
1 目的
为了配合例
个人缴纳比例及金额
比例合计
1、养老保险
本地户口
20%
8%
28%
外地户口
12%
20%
2、失业保险
2%
1%
3%
3、工伤保险
1%
无
1%
4、医疗保险
8%
2%
10%
大病保险：7元/月
7元/月
5、住房公积金
公积金
8%
8%
16%
精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
6．2．3员工试用期间各项社保暂不缴纳，待试用期通过后由公司一次性补缴。
6．2．4员工社保由公司按照统一标准缴纳，个人缴纳部分在员工当月工资中代扣，由公司统一向社保机构缴纳。
6．3统一福利项目
6．3．1工作餐：在正常工作时间，公司为员工提供免费工作餐。
6．3．2通勤班车：公司为员工提供正常上下班的班车服务，由公司行政部负责协调安排相关事宜。
6．3．3带薪休假：
假 别
天 数
备 注
1、元 旦
1天
１月１日
2、春 节
3天
农历正月初一、初二、初三
3、劳动节
3天
５月１日、２日、３日
4、国庆节
3天
１０月１日、２日、３日
5、三八妇女节
0．5天
3月8日下午
6、婚 假
3天
晚婚加15天，晚婚指男性25周岁，女性23周岁以上初婚。婚假限在取结婚证一年内申请有效。
7、生育假
90天
晚育加35天，晚育指女性24周岁及以上初育。男员工妻子生育的，护理假为七天。
8、哺乳假
小孩一周岁以内，女员工每天可享受哺乳时间一小时。
9、丧 假
5天
配偶、直系亲属去世的，可以请丧假
10、年休假
每年可休5天，一次性休完。病、事假累计超15天或工伤休假超过30天的员工，当年不享受年休假。
11、病假
七天内发放70％工资，七天以上一个月内发放50％工资
注：以上第6、7、8、10项假期仅供给入职满一年的员工享有，且工资按照基本工资发放！
6．3．4定期体检：
6．3．4．1入职体检：新员工经过面试合格后，人力资源部通知其在指定医院进行常规性体检。体检项目有：
a）一般检查（血压、内科、外科、眼科、五官科、胸透）
b）血常规、尿常规、心电图
c）肝功能两项+乙肝表面抗原
精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
新员工体检费用人均约70元。体检合格者，公司录用，并在试用期结束转正后报销体检发生的费用；不合格者，不予录用，也不报销体检费用。
6．3．4．2在职员工每年进行一次全身性常规体检，时间一般定在每年春季，由人力资源部统一安排。
6．3．4．3女员工体检：每年三月八日前后组织公司女员工体检。
6．3．5星级员工宿舍：公司为外地员