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员工关怀方面建议
有了员工满意才有客户满意！员工关怀是一项润物细无声的工作。为体现
公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，
达到让员工保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
3、月度生日会----对于核心员工月度为单位组织生日会。
4、生日花---核心员工生日花。
5、生日假：员工生日当天可享受有薪假期半天。
6、部门为单位对本月生日的员工送祝福，买生日蛋糕并赠送小礼品。1、现在端午、中秋已经有 25 元/人的关怀费用；
5 节日
2、三八节有半天假，六一节有孩子的父母也可以享受半天假陪孩子。
1、员工生病关怀，住院员工探望；
6 生病 2、员工或其家人大病所需费用高或家庭困难的员工，可适当进行补助，
以示爱心。
1、现在学校都是周六日不用上课，公司实行的是单双休，有些企业会
有一个专门的儿童活动室，供员工的孩子到公司的时候可以在一起玩；
2、公司老员工，找标杆，可采访。
7 子女、父母
3、子女教育基金奖励：凭小学、初中、高中、大学入学通知书，公司
给予不同比例奖励。
4、有困难的家庭子女上大学，公司赞助 4-5 年学费。但是毕业后一定
要回到公司上班，并且要求一个服务年限。
1、普通员工：部门为单位探望或购买 BB 的衣服或用品给员工-部门文
8 婚育 化基金出或 100 元费用可向公司报销；
2、经理级以上：上门、医院探望或购买一些