人事局党支部教育发展计划.docx

人事局党支部教育发展计划
本局各科室、中心：
20*年县人事局党支部要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕县委县政府的工作大局，在机关党工委的领导下，以加强党的先进性建设为主线，以人事局党支部教育发展计划
本局各科室、中心：
20*年县人事局党支部要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕县委县政府的工作大局，在机关党工委的领导下，以加强党的先进性建设为主线，以建设“规范化党支部”和“星级支部”为主要载体，切实加强思想、组织和作风建设，努力增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，为我县经济社会的协调发展、构建和谐社会和机关各项工作任务的完成提供思想政治保证。
一、以深化“学习型机关”创建活动为抓手，加强党员思想政治工作
继续深入开展学习型机关创建活动，进一步完善督学、述学和考学机制，从“制定计划、选好载体、落实保障、评优争先、推动工作”等方面入手，努力把机关支部建设成党员政治学习的园地、理论教育的课堂、思想交流的家园。要把贯彻十七大精神作为头等大事和首要政治任务，贯穿于全年学习型机关创建活动中。深化创建活动主要抓好以下工作：
1、抓好创建规划的实施。要按照《20*—2010年“学习型机关”创建规划》的要求，落实创建目标、要求和措施，制定20*年“学习型机关”创建工作计划，把学习政治理论、学习科学文化知识、学习市场经济理论、学习法律法规（廉政教育）和学习业务知识有机结合起来。在学习方法上要坚持集中辅导学习和个人自学结合起来，以自学为主；坚持在职学习和脱产学习结合起来，以在职学习为主；坚持学习科学文化知识与学习人事人才业务结合起来。
2、抓好创建制度的执行。要健全和完善集体学习、业务培训、个人自学、长效管理、激励奖励等制度和机制并切实抓好落实，明确组织和个人在创建活动中的责任。全年学习计划中，每月组织党员干部集中学习不少于1次；每名机关干部每月自学不少于20学时，发放专门读书笔记本，全年自学笔记不少于5000字，写学习体会不少于2篇；坚持学习考勤、考核制度，对机关干部参加学习和安排自学的情况进行监督和检查；建立学习评优争先机制，年终根据党员干部在创建学习型机关活动中的表现，评选学习积极分子若干名，给予表彰和奖励。
3、抓好学习方式的创新。要经常性地组织安排集中封闭式学习、参观考察、调查研究、专题讨论、集中辅导等多形式的学习，注重形式活泼，寓教于乐。今年，推出两项创新举措：一是完善网上学台，以即时互动的方式组织专题学习讨论；二是推出“中心发言人”学习制度，通过“每会设课（题）”由“中心发言人”认真备课主讲，其他党员消化研讨的方式，使学习更深、更透、更有效。
二、以深化“规范化党支部”和“星级支部”创建活动为抓手，提升支部组织建设水平
要以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保持党员队伍的先进性和纯洁性为着眼点，以“建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为目标，以加强党支部建设为重点，深化“规范化党支部”建设和“星级支部”创建活动，确保党支部工作的正常化、规范化、制度化，不断提升规范化党支部的建设水平。要严格按照规定之程序做好支部换届选举和