公司2020年评优方案.docx

XXXXXXXX 有限公司 2020 年度评优方案
一、 活动目的
为了表扬先进，树立楷模，全面评价员工的工作成绩，有效地激励表现优秀的员工， 以榜样的力
量激发大家的工作积极性，培养员工的荣誉感、归
XXXXXXXX 有限公司 2020 年度评优方案
一、 活动目的
为了表扬先进，树立楷模，全面评价员工的工作成绩，有效地激励表现优秀的员工， 以榜样的力
量激发大家的工作积极性，培养员工的荣誉感、归属感与成就感，特制订年度 评优活动方案。
二、 评选原则
本着“公平、公正、公开、全员参与”的原则进行此次评选活动。
三、 评选时间
评（推）优阶段： 2020 年 12 月 26 0 — 29 日
评定阶段： 2020 年 12 月 30 0 — 31 日
表彰时间： 2021 年 1 月 16 日或 30 日公司年会
四、 奖项设置
年度评优奖项设置
序号 奖项名称 名额 奖励设定 评选方式
各部门推荐，总经办、人事部、
1
2
3
4
5
6
7

优秀个人
8 人
奖金 600
元+证书+奖杯
部门经理评定
优秀管理者
2 人
奖金 1000
元+证书+奖杯
总经办评定
优秀团队
1
个
奖金 2000
元+证书+奖杯
总经办、 人事部、品质部评定
优秀新人
2 人
奖金 500
元+证书+奖杯
人事部、生产部推荐，部门经
理评定
特殊贡献
1
人
奖金 2000
元+证书+奖杯
总经办、 人事部、品质部评定
爱岗敬业
2
人
奖金 1000
元+证书+奖杯
总经办、 人事部、品质部评定
工会积极分子
2
人
奖金
600
元+证书+奖杯
工会成员产生、总经办评定
合计
18
万元
+18
个证书 +18 个奖杯
五、评选对象
1、
年度优秀个人奖项评选对象：公司入职满半年的员工；各部门主管不参与评选
;
2
、
年度优秀管理者奖项评选对象：任职满半年的主管；
3
、
年度优秀团队奖项评选对象：以部门为单位。
4、
年度优秀新人奖项评选对象：公司入职未满半年的员工。
1
5
、
年度特殊贡献奖项评选对象：公司入职满半年的员工。
6、
年度爱岗敬业奖项评选对象：公司入职满半年的员工。
7
、
工会积极分子奖项评选对象：公司工会成员中产生。
8
、
入职时长说明：以 2019 年 12 月 26 日起至 2020
年 12 月 25 日计算入职时长， 2020 年 6
月
26日一7
月 15 日期间入职的按一个月标准计算，即2020
年 7 月 15 日（含）之前入