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行为安全观察与沟通管理办法
第一章用,个人防护装备是否处于良好状态;
4)工具和设备。员工使用的工具是否合适,是否正确,工具是否处于良好状态,非标工具是否获得批准;
5)程序。是否有操作程序,员工是否理解并遵守操作程序;
6)人体工效学。办公室和作业环境是否符合人体工效学原则;
7)整洁。作业场所是否整洁有序。
第五章 观察与沟通报告与结果统计分析
第十八条 观察者应在观察与沟通过程中填写观察与沟通报告表(参见附录1)。观察与沟通报告表中不得记录被观察人员的姓名。
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第十九条 各单位、项目部对观察与沟通结果应每半年进行统计分析,统计分析主要包括:
1)对所有的观察与沟通信息和数据进行分类统计;
2)分析统计结果的变化趋势;
3)根据统计结果和变化趋势提出安全工作的改进建议。
第二十条 各单位、项目部针对统计分析结果,认真进行原因分析,制定并实施纠正措施,防止类似问题重复发生。
第二十一条 各单位每年6月底和12月底前将本单位观察与沟通结果统计表(参见附录2)和分析报告报公司质量安全环保部门。
第六章 附 则
第二十二条 本办法由公司质量安全环保部负责解释。
第二十三条 本办法自印发之日起执行。
附录:
1、行为安全观察与沟通记录表
2、行为安全观察与沟通结果统计表
3、行为安全观察与沟通常用话题举例
4、有效开展行为安全观察与沟通的提示
附录1 行为安全观察与沟通记录表
单位: 观察区域: 观察日期: 观察时间: 时 观察人(签名):
员工的反应
员工的位置
个人防护装备
工具和设备
程序
人体工效学
整洁
观察到的人员的异常反应
□ 调整个人防护装备
□ 改变原来的位置
□ 重新安排工作
□ 停止工作
□ 接上地线
□ 上锁挂牌
□ 其他
可能
□ 被撞击
□ 被夹住
□ 高处坠落
□ 绊倒或滑倒
□ 接触极端温度的物体
□ 触电
□ 接触、吸入或吞食有害物质
□ 不合理的姿势
□ 接触转动设备
□ 搬运负荷过重
□ 接触振动设备
未使用或未正确使用;是否完好
□ 眼睛和脸部
□ 耳部
□ 头部
□ 手和手臂
□ 脚和腿部
□ 呼吸系统
□ 躯干
□ 其他
□ 不适合该作业
□ 未正确使用
□ 工具和设备本身不安全
□ 其他
□没有建立
□ 不适用
□ 不可获取
□ 员工不知道或不理解
□ 没有遵照执行
□ 其他
办公室、操作和检维修环境
□ 是否符合人体工效学原则
□ 重复的动作
□ 躯体位置
□ 姿势
□ 工作场所
□ 工作区域设计
□ 工具和把手
□ 照明
□ 噪音
□ 其他
□ 作业区域是否整洁有序
□ 工作场所是否井然有序
□ 材料及工具的摆放是否适当
□ 其他
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□ 其他
观察
可能造成的伤害(轻伤/重伤/死亡)、其他事故
观察区域
不安全行为或状况的描述
不安全行为或状态的类别
示例:办公室
双脚离地坐在椅子上
员工位置
轻伤
示例:维护车间
员工在未佩戴眼睛保护装置的情况下执行打磨操作
个人防护装备
重伤
示例:生产装置
员工在转动设备没有切断电源的情况下,打开设备防护罩,维修设备
程序
死亡
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行为安全观察与沟通管理办法(共15页) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.