体系运行奖惩办法.docx

2020年5月29日
体系运行奖惩办法
6月行日发布 6月们日实施
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中健易康
企业管理体系程序文件
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分发号
控制状态
受控
体系运行奖惩办法
编号 EK-HR5-们-20
版号-A
编制
审核
批准
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中健易康 体系运行奖惩办法
1目的
为保障公司企管体系文件的贯彻执行，规范员工行为，维护公司正常 的管理秩序，制订本办法。
2适用范围
本实施办法适用于公司的企管体系审核结果的处理。
3工作流程
3. 1企管体系审核奖惩方法
，人力资源部统计' 汇总”审核不合格报告”经 过容错、连坐、超标升级计算后 ，将结果提交行政总
裁。
，由人力资源部开出”过失单”提交财务 部在当月工资兑现，作为月份考核的依据；
3. 2集中式企管体系审核后的奖惩
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3.
3. ”审核不全格报告”进行汇总' 统计 ，区分不
合格项属于轻微、一般、严重或事故的类别 ■对轻微。一般 不全格项进行容错计算，对直接上级领导计算“连坐”责任。
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2020 年 5 月 29 B
3. ”不合格容错对照表”，人