第5章--签约与协议课件.ppt

签约与派遣
就业协议书
就业协议书是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中为了确定录用或就业关系，双方协商约定的明确权利义务的书面协议，是学校编制、上报就业方案的凭据，由学校毕业生就业指导中心统一印制。协议书一式四份，毕业生、用时间为1年)混淆，将见习期的有关规定生搬硬套到试用期上，导致对毕业生权益的侵害。在试用期中，用人单位要签订试用期劳动合同、支付试用期工资，还要为劳动者上保险。
签订就业合同时常见的毕业生权益侵害
2、合同必备条款缺失。劳动合同分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同，其中至少应具备以下7种条款：合同期限、工作内容、劳动条件和劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件、违反劳动合同的责任。特别要注意的是劳动报酬条款。一些企业提供的合同上规定劳动报酬“不低于本市最低工资”，这实际上等于没做任何规定。此外，岗位是劳动合同的重要内容，在岗位约定方面毕业生应注意避免有“用人单位可以根据需要随时变更劳动合同”的条款。
签订就业合同时常见的毕业生权益侵害
3、违反协议或合同的违约金。按照相关规定，劳动合同或协议中可以规定违约金的数额，但现在规定的数额上限是12个月的工资总和。另，劳动合同中只规定单方违约是不公平的，企业违约同样要付责任。
4、合同文本中有违法条款。有些企业规定“女工3年内不得结婚”，这显然是违反婚姻法的。有些企业声明给予高工资，但是以不给职工上社会保险为条件，这也是违法的。
5、其他。有些企业怕学生签订协议后反悔，收取抵押金或扣留学生有效证件的行为属于不合法行为。企业签订合同的形式应该规范，即企业法定代表人签字，还要加盖企业公章，其缺一不可。有些合同带有附件，学生同样要先弄清附件条款后再签字。
协议书的管理
1、协议书签订后，毕业生需在10日内将协议书交至毕业生就业指导中心或交至学院辅导员处，并需登陆学校就业网（），点击“就业协议备案”窗口，对签订的协议书进行备案管理。校毕业生就业指导中心将对收到的协议书进行审核，并依协议书上所签信息为依据编制就业方案。因未及时上交协议书而造成的后果由毕业生自己承担。
违约手续办理程序：
1、毕业生到学校就业网下载《毕业生违约申请表》并按要求填写；
2、毕业生向学院提出申请并说明原因；
3、如学院同意其违约申请，毕业生应取得原用人单位的谅解并获得用人单位同意解除协议的书面证明材料；
4、学院党委副书记在《毕业生违约申请表》上签署意见并加盖公章；
5、毕业生持《毕业生违约申请表》、用人单位开具的解除协议书面证明、原协议书和新单位接收证明材料（录取为研究生的凭录取高校调档函或录取通知书）到学校毕业生就业指导中心办理违约手续。
就业协议书遗失补办程序
1、毕业生到学校就业网下载《毕业生协议书遗失补办申请表》并按要求填写；
2、毕业生向学院提出申请并说明原因；学院党委副书记在《毕业生协议书遗失补办申请表》上签署意见并加盖公章；
3、毕业生持《毕业生协议书遗失补办申请表》到学校毕业生就业指导中心申请补办；
4、如属于已签就业协议书遗失补办，在核实无误后，予以补办，并注明“签约单位”；如属于未签就业协议书遗失补办，学校毕业生就业指导中心收到申请后在学校就业网上公示一周无异议后，予以补办。（注：若一周后校毕业生就业指导中心获悉毕业生采取欺骗手段获得新协议书，将按照学校相关条例严肃处分，由此造成的后果由学生本人承担。）
毕业生离校后如何办理改派手续？

1、已派遣至具体接收单位，因特殊情况需要跨省区改派的毕业生，可携带以下材料向学校毕业生就业办公室提出申请，经学校审核同意并向湖北省高等学校毕业生就业办公室上报有关数据后办理改派手续：
a: 原就业单位退函（若无就业单位而回原籍的，此材料可略）；
b: 新接收单位出具的有效接收函（需市县毕业生就业主管部门、省直及中央单位人事部门出具）或新签订的《就业协议书》；
2、毕业时尚未落实工作单位的毕业生注意保存好就业协议书，在离校后两年以内，学校可以为其办理就业推荐、签订就业协议等事宜。
人事代理与户档托管
学生毕业后，户口、档案必须离开学校。
办理户档托管、人事代理机构：
湖北省高校毕业生就业指导中心（简称“省毕办”）
武汉市人才服务中心（简称“市人才”或“武汉人才”）
湖北省人才中心（简称“省人才”，不太推荐）
办理对象：
凡应届届普通本科毕业生属下列情形之一者（回原籍者除外）可申请户档托管：
1、未落实工作单位、自由职业、自主创业的；
2、拟出国、出境的；
3、因就业（签约）单位不能解决户口、