劳保局党组党风廉政建设工作计划.docx

劳保局党组党风廉政建设工作计划
一、指导思想
和主要任务
20*年全局党风廉政建设工作的指导思想是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照省市纪委的部程项目立项、确定中标对象。凡违反者严肃查处。五是不准用公款大吃大喝、旅游、严禁超编制、超标准配备使用小汽车。对违反规定的，坚决予以纠正。六是不准跑官要官，搞非组织活动。凡跑官要官、搞非组织活动的，不仅不能提拔重用，还要严肃批评教育甚至组织处理。七是不准放任纵容配偶子女和身边工作人员利用本人职务影响，谋取非法利益。八是不准弄虚作假，虚报浮夸，搞形式主义。凡虚报数字，骗取荣誉者，坚决予以查处。继续坚持领导干部廉洁自律承诺，半年、年终廉政汇报述职和自查自纠等制度规定、实行有效的自我约束。
3、以改善民生和促进社会和谐为重点，千方百计为群众解决难点热点问题。今年全局全系统行风效能建设和创建文明行业、和谐企业、和谐单位活动要以实施劳动保障法为契机，紧紧围绕改善民生、促进经济发展和构建和谐*这个中心，以解决好人民群众最关心、最直接、最迫切的问题，努力提高群众满意度为重点，以强化系列载体活动为形式，突出思想创新、制度创新、工作创新、服务创新，进一步转变职能、转变作风、强化服务、提速提质、千方百计为基层为群众排忧解难办实事，切实让社会认可、群众满意，努力提升劳动保障部门的良好形象。一突出工作重点。解决好城乡就业再就业、社会保障体系建设和维护劳动者合法权益工作中的新情况、新问题，落实好党和国家的劳动保障政策，全面完成省市交给的各项工作任务。二狠抓内部管理服务。要采取有效措施解决好管理不规范、职责不清、推诿扯皮、办事效率低下、服务态度不热情、服务质量不高、有令不行、有禁不止、行政权力运行不透明、政务不公开、基层群众满意度不高等问题，努力做到全局全系统机关行为进一步规范，办事效率进一步提高，服务质量进一步提升，社会认可，群众满意。三继续扎实深入组织开展系列载体活动。今年全局全系统要以组织开展“落实年”活动为重点，继续深入组织开展“五型”机关创建、“三优”文明窗口创建、承诺服务、行政权力公开透明运行、政策咨询宣传和工作宣传、社保基金监督检查、阳光投诉、集中接待、纠风热线等系列载体活动。四突出创新，讲求工作实效。今年我们要继续在工作创新上做文章，进一步解放思想，积极探索思想教育、内部管理服务、政策咨询和工作宣传的新形式、新途径，努力打造新亮点，用创新开创劳动保障工作和行风效能建设、创建活动的新局面。
4、加强源头治理，预防腐败发生。今年全局党风廉政建设源头治理工作主要抓好五项工作：一是认真抓好《公务员法》的贯彻落实，深化选拔任用干部民主推荐、民主测评、集体研究、考察预告、差额考察、任前公示等制度，切实做到任人为贤，公道正派。要进一步完善《局工作人员管理暂行办法》和《局属事业单位聘任人员管理办法》，继续推行半年考评、年终民主评议、奖惩等制度规定，进一步激发党员干部职工的积极性。二是深化行政审批制度改革。对保留的行政审批项目，要加大调研工作力度，建立和完善科学合理的管理机制，规范高效的运行机制和及时有效的监管机制，切实简化审批程序，减少办事环节，提高办事效率，强化审批监管。三是严格执行收支两条线规定和局财务管理制