同志系我单位员工，性别，身份证
号,年一月参加工作，年一月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“/）:
1、协商一致解除（由用人单位提出）口2、协商一致解除（由个人提出）口3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除口同志系我单位员工，性别，身份证
号,年一月参加工作，年一月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“/）:
1、协商一致解除（由用人单位提出）口2、协商一致解除（由个人提出）口3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除口5、用人单位裁员
口6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）
口&因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）
9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）同志系我单位员工，性别一，身份证
号,年月参加工作，年一月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“/）:
1、协商一致解除（由用人单位提出）2、协商一致解除（由个人提出）口3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除口5、用人单位裁员
口6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）
口&因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从
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