质量部责任协议.docx

江西青春康源医药有限公司质量部2015年度目标责任书
受控编号
青医管2015-01
文案名称
质量部目标责任书
—
批准执行时间
2015年1月1日
为切实贯彻执行公司经营目标责任制，；其他情况按系数乘积发ko年度业绩奖励由部门负责人在次年1月31日前提出分配方案，报公司分管领导审核，总经理批准执行。
六、月度/年度绩效目标与考绩表
质量部月度绩效指柜
R考核评分表
指标项目
权重分
目标要求
考核计分标准
备注
质量管理损失或违规经宣金额
30
0
各种由于质量管控不到位导致的公司直接经济损失（含违规经营金额）每500元扣1分；下发了直接处罚通知每例追加2分；最低-5分。质量奖罚基金
（含供应冏处罚）每增500加1分，最高+5分。
表中所有指标得分总和最局上限
为100分。
GSP日常检查缺陷数
15
严重缺陷：0
一般缺陷按月分解
各种GSP日常检查或专项检查,出现严重缺陷为零分；一般缺陷超出目标每项扣3分，扣完为止。
综合费用额
10
<40万元
每超出或减少1000元扣/加一分，不足1千按比例计，最高加减3分
差错与投诉
15
0差错与0投诉
出现一次酌情扣1-3分
月度重点计划
完成率
30
>95%
达标记满分，低于目标值，每1个百分点扣1分，完成率低于60%?零分。
质量部年度绩效指标考核评分表
指标项目
权重分
目标要求
考核计分标准
备注
质量管理损失或违规经宣金额
25
0
各种由于质量管控不到位导致的公司直接经济损失（含违规经宣金额）每500元扣1分；下发了直接处罚通知每例追加2分；最低-10分。
表中所有指标得
分总和最局上限
为100分。
市场或库存品种抽检不合格数
10
0
1个品种扣2分，最低-5分。
药监通报次数
10
0
市药监网或其他同级媒体通报一次扣5分，省药监网通报一次扣完，国家药监网通报一次倒扣5分；最低-10分。
GSP日常检查缺陷数
10
严重缺陷：0
一般缺陷W6条
各种GSP日常检查或专项检查,全年出现严重缺陷为零分；一般缺B臼超出目标母项扣3分，扣完为止。
西藏项目的新版
GSPU证
20
认证通过
按集团跟公司签的协议中的该项考核办法执行，并设单项奖励。
综合费用率
5
年度：%
每超出或减少1万元扣/加一
分，不足1万按比例计，最高加
减3分
差错与投诉
10
年度：W3次
达标计满分。超出目标一次扣
2分，扣完为止。全年无差错与投诉加5分。
服务对象测评
10
m度》85%
按公司拟正的测评方案进仃测
评与打分
1、质量管理损失或违规经宣金额：指因GS商行不到位、质量把关、证照管理不严或药监抽检不合格、质量事故等使公司遭受经济损失（含违规经宣金额）；
2、市场或库存品种抽检不合格数：市药检所或省药检所到我司抽检库存品种或我司药品流入市场被药监部门抽检所出现的不合格品数量；指
标
及相关
义说明
3、药监通报次数：因GSP^行不到位或抽检品种不合格等原因，药监部门在药监网或其他媒体对我司进行公开爆光或通