百度外卖百度职业道德与行为规范.pdf

本文保密,未经百度书面允许,不得向任何第三方提供。百度职业道德与行为规范制度名称:百度职业道德与行为规范制度编号:制度负责人:职业道德委员会制度审批人:董事会发送范围:全体员工抄送范围:NA生效日期:2005年7月1日本文保密,未经百度书面允许,不得向任何第三方提供。版本变更纪录制定制度的目的:该规范是根据2002年颁布的Sarbanes-Oxley 法案406条款及相关条款的要求而制定的,包含了指导公司运作的最高商业道德水准。较之一般商业行为水准或者适用的法律法规,该规范在一定程度上提出了更高的要求,而百度公司会遵守这些更高的要求。制度的适用范围:该《职业道德与行为规范》(以下简称“规范”)适用于Baidu, 、关联公司(以下称“公司”或“百度公司”)所有普通员工、高管层、顾问和董事会成员(以下统称“员工”或“百度员工”),是百度公司得以运行的一套基本政策。注:关联公司,指通过各种安排,Baidu, 。政策的内容::?遵守法律百度公司及其员工将遵守所适用法律和规章的条文和实质。?遵守诚实和道德标准草拟日期版本说明草拟/修改部门2005年7月1日人力资源部、内审部、法务部2009年12月14日1、修改模板2、修改公司名为Baidu, 、修改负责部门为职业道德委员会4、修改“员工”定义5、修改违反《职业道德与行为规范》的处罚内容6、公司制度中增加《百度员工信息安全手册》7、修改制度的修改规则职业道德委员会2011年1月13日修改员工收到礼品备案方法职业道德委员会2011年5月25日1、非法或不当行为的补充完善2、修改欺诈和类似的违纪行为的描述3、在第13条增加《百度公司电子邮件管理制度》以及职业道德委员会的调查权职业道德委员会2011年12月25日1、无限制礼品报备2、实物折扣赠品的报备流程3、收受礼品未在限期内报备的,按不诚信处理4、旅游等变相招待参照礼品报备和处理职业道德委员会、人力资源部本文保密,未经百度书面允许,不得向任何第三方提供。百度公司保证在与股东、员工、客户、供应商、当地社团、各级政府和运营地的一般公众的商业交往中(包括当个人利益与公司利益产生冲突时),保持高度的诚信和职业道德水准。?充分和公正的披露百度公司承诺确保在百度公司向相关政府的监管机构和所有其它公众发布机构提交的报表中所披露的信息,均为完整的、公允的、充分的、准确的、及时的和可理解的。该规范中所提及的“百度公司”意指Baidu,。该规范中所提及的“员工”意指:由Baidu, 。该规范应在所有组织层次上获得强制执行。意识到和遵守该规范并且确保其他人也同样遵守是员工的责任。、法规和制度百度公司的政策要求无论在书面上还是实质上,所有适用的法律、法规均应得到遵守。这些法律法规的内容涉及但不限于:证券、金融、劳动和雇佣、行贿受贿、版权、专利权、注册商标、商业秘密、隐私、私下协定、给予或收受好处、雇佣骚扰、职业健康和安全,错误或有歧义的财务信息或滥用公司财产。对于适用的法律、法规,该规范及公司的其他政策的任何违反均应根据该规范第9节所