公司员工自我批评范文.docx

工作作风有一个很大的转变。
　　首先，对于指责，我们必需要有情愿接受别人持续长期指责的看法，并学会快速调整自己的心态。我们必需情愿接受别人的指责，并且可能是持续的指责，不是一次、两次的指责，因为一般人能够接受别人间或的指责，但不能接受别人长期的指责，所以时间长了以后，就会自暴自弃，以为自己真得不如别人，就会丢失进取心，甚至产生离开现在的公司的想法，这样是不行取的。










　　因为假如不能接受别人的指责，一个人就不能真正了解自己，就不能更快地提升自己，而不能更快地提升自己，则会使自己渐渐地被淘汰。当然，别人评批自己时，可能会给自己当时带来不欢乐，所以一个人必需学会快速调整自己的心态，使自己始终处于工作的主动状态，不值因为指责而消极地工作。一个人消极地工作，最大的受害者还是自己本人。
　　其次，对于自我指责，更是一个人成长过程中必需学会的功课。假如一个人不能学会自我指责，时间长了就会养成目空一切、夜郎自大的心态，自以为老子天下第一，以为别人都不如自己，这样就必需会使自己落后于别人，因为虚心使人进步，傲慢使人落后。古人云：日省吾身。所以我们要想使自己进步得比别人快，就必需学会每天对自己进行自我指责，每天要进行思索自己做了什么?得到了什么?自己的目标是否实现?哪些地方做得不好?做得不好的地方如何改善?
　　第三，如何做好指责与自我指责呢?我认为要做到静夜六思和早晨六问，并且每天都要坚持。
　　静夜六思包括：
　　1、我今日是否受到了别人的指责?
　　2、我今日的工作是否让内部客户满足?
　　3、我今日又学到了些什么?
　　4、我今日在哪方面还做得不够好?
　　5、别人为什么指责我的工作?










　　6、我如何才能做得更好?
　　早晨六问包括：
　　1、我今日最重要的3件事是什么?
　　2、我今日的目标是什么?
　　3、我要怎样做才能削减别人对自己的指责?
　　4、我必需在哪些方面做出变更?
　　5、我今日打算学到哪些新的东西?
　　6、我今日打算在哪些方面进步一点点?
　　公司员工自我指责范文3
　　一、存在的突出问题
　　1、工作作风不扎实。
　　一是文字材料不够严谨。这是目前最突出的问题，我所从事的工作主要是文字工作，须要一丝不苟、肃穆谨慎、精益求精的看法，但由于自己工作阅历不足、大大咧咧的性格以及工作杂事多的缘由，所写材料经常有低级错误，领导也多次提出指责。
　　二是有应付过关的思想。***公司发展越来越壮大，反映在办公室中的干脆表现就是文件爆满，比如去年全年收文才 件，今年半年收文都已突 件，有些文件甚至都装不下，其他须要做的工作更是陡然增加，特殊今年又开展群教活动，有时候感觉应接无暇，因此一些自认为不重要的工作往往应付了事，在晚上、周末加班时还有埋怨心情，没有时刻高标准要求自己;
　　三是工作阅历不足。办公室工作千头万绪、纷繁困难，由于自己工作阅历不足，有时候会有急躁心情，有些事情处理的不够细致，甚至还会迁怒他人。










　　2、学习主动性不够。
　　经常觉得自己寒窗苦读十二年，拿到了硕士文凭，找到了