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在职党员进社区直接联系服务群众的思考
民心是最大的政治，为民是最好的作风。开展“在职党员进社区”活动，是新形势下转变工作作风、联系服务群众的有效途径。目前，我市共有党员40252名，在职党员19049名，机关、企事业单位党组织19要沟通衔接。建议在职党员进社区开展志愿服务活动之前，由所在单位党组织与社区搞好对接，明确服务的内容、时间、地点等具体事项。四要创设载体。建议针对社区群众的共性需求和个性需求，分类提供多样化的服务类型和服务项目。五要运用结果。建议把在职党员进社区开展活动情况纳入市级考核、表彰，考核工作以单位党组织为主、社区党组织为辅。六要保障权益。建议完善相应的保障制度，对在职党员开展志愿服务过程中产生的个人费用、意外情况等，给予必要的补助。
三、开展“在职党员进社区”活动的意见建议
重点围绕解决好“怎么下去、怎么服务、怎么持续”的问题，搞好组织动员，搭建服务平台，健全制度机制，确保活动常态长效。
（一）精心部署、亮明身份，让在职党员主动走进社区。
，启发党员自觉。在市级层面部署后，各地各部门（单位）党组织召开动员部署会，大力宣传开展活动的重要性必要性，引导在职党员了解社区、关心社区，鼓励在职党员注册成为志愿者，到社区直接联系服务群众。社区党组织积极宣传造势，通过印发公开信、上门走访、召开座谈会等方式，加强“身在社区、心系社区、服务社区”的舆论导向，引导广大在职党员消除“观望”、“依赖”心理，强化社区认同感和归属感。组织在职党员开展“怎么下去、怎么服务、怎么管理”大讨论，在观点碰撞中统一思想认识，确保做到“三个自觉”：自觉公开党员身份，自觉参加志愿活动，自觉服从社区管理。在党员领导干部中发起“三争三好”倡议：即，争当志愿服务的标杆、家庭和睦的模范、邻里和谐的典型，做一名好党员、好居民、好邻居，带头以普通党员身份进社区，引导广大在职党员实现“要我服务”到“我要服务”的转变。
，统筹活动开展。建立全市“在职党员进社区”综合信息管理平台，对活动实行全程在线管理，设置管理、单位、镇（街道、园区、办事处）、社区和在职党员五级账户，通过“平台”的查询与统计功能使活动人员、时间、内容和效果等情况一目了然。社区与单位、党员进行在线沟通，科学安排活动计划，如实录入党员志愿服务情况、测评结果等内容，并在管理、单位和镇（街道、园区、办事处）账户同步公示；在职党员可将意见建议及社区建设方面遇到的重点、难点问题，直接在平台中向相关部门和单位反映，由其限时答复；管理、单位和镇（街道、园区、办事处）根据在线实时数据，及时开展组织、协调和指导工作，确保信息“零损耗”、沟通“零障碍”；镇（街道、园区、办事处）对社区的考核及单位、社区对在职党员的相关考核情况对外公开，方便各单位及普通群众在线查询、监督。各社区注册建立“在职党员进社区”活动qq群、微信公众号等“微平台”，与全市“在职党员进社区”、社区“网格化”管理平台对接，及时发布活动计划，精确回应群众关切，打造直接联系服务群众的“快车道”。
，绑定三方责任。在综合信息管理平台建立“一证四卡”电子登记端口，即：“报到证”，由单位党组织认证；“党员信息卡”、“服务承诺卡”，由个人填写；“写实登记卡”、“评议