企业年度评优方案.docx

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2017年度优秀人员及团队评选方案
一、 目的
为了充分肯定各部门及各子公司员工工作成绩， 公司决定对2017年度各方面工作中所涌现出 的突出个人、管理者、团队进行评选、表彰，以树立榜样，引导员工学先进、赶先进、当先进， 营造积极: .
2017年度优秀人员及团队评选方案
一、 目的
为了充分肯定各部门及各子公司员工工作成绩， 公司决定对2017年度各方面工作中所涌现出 的突出个人、管理者、团队进行评选、表彰，以树立榜样，引导员工学先进、赶先进、当先进， 营造积极进取的文化氛围，现将评选办法通知如下：
二、 评选范围
1 、优秀员工评选范围：各部门及各子公司在职主管级及以下 贞工：
2、 优秀管理者评选范围：各部门及各子公司副经理及以上职位的员工；
3、 优秀团队评选范围：总公司（含各子公司）及天悦湾公司；
4、 优秀党员评选范围：部门及各子公司党员；
5、 优秀帮扶干部评选范围：一对一结对帮扶农户一年以上的人员；
6 、评选资格：必须是在公司服务满 10个月的正式员工（即2017年2月28日前入职），优 秀管理者需在副经理及以上管理岗位工作满六个月的员工。
三、 评选标准
（一） 、优秀员工评选标准
1 、工作枳极皿j,以浸本miK能戈苫耐加丄作拧任心强；
2、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新；
3、冇犬好旳团决合作杆神，认冋公可的令业文化；
4、对客户或同事服务热情，受到过客户或同事的好评和表扬；
5 、1年内木冇症剑过客户和同书投聊・.「十一无□范i「云,
&严格遵守公司各种规章制度、劳动纪律，无违纪事件发生；当年事假不超过 7天，年迟到
早退不超过3次。
（二） 、优秀管理者评选标准
1 、有较强的领导和管理能力，受到员工的尊重和信服；
2 、沟通泪织能力强，能带飆团战厌淸完成公耳卜达的各顶.「作后小
3 、能够培巴卜亦F导卜兀使团队能诟发挥已呆佳附职血
4、 有较强的分析能力与创新能力；
5、 1年内未有受到过客户和同事投诉，并且无扣罚记录；
&严格遵守公司各种规章制度、劳动纪律，无违纪事件发生；当年事假不超过 7天，年迟到
早退不超过3次。
（三） 、优秀团队评选标准
1、 参选部门能按年初制定目标定额或超额完成本年度工作计划；
2、 参选部门能严格执行公司的各项规章制度和业务操作流程；
精选范本，供参考！
3、 参选部门内部员工有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率低；
4、 参选部门内部员工能积极配合各部门工作，遇事能够有效沟通，协商处理。
（四） 优秀共产党员评选标准
1、 坚持四项基本原则，牢固树立共产主义远大理想；
2、 带头学习并执行党的路线、方针、政策，积极完成党组织交给的各项任务；
3、 遵守党纪国法，组织纪律性强，自身廉洁；
4、 充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，处处以身作则；
5、 密切联系群众，全心全意为人民服务；
6自觉接受党组织的教育、管理和监督；
7、党员关系必须在支部里，新转的党员必须在半年以上方可参加评选。
（五） 优秀帮扶干部评选标准
1、 遵守公司规章制