盘锦劳动合同书.docx

盘锦劳动合同书.docx编号：
劳动合同书
甲 方：和休息方式， 确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第四条、劳动报酬
甲方综合本单位的生产经营特点和经济效益， 依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，应按照本单位的工资分配制度，结合乙方的的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。
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按本合同约定的乙方工作岗位（工种） ，甲方支付乙方的工资标
准为 元/ 月（周）。
乙方在试用期的工资标准为 元 / 月（周）。（试用期的工
资不得低于本单位相同岗位最低档工资的 80% 或者不得低于劳动合
同约定工资的 80% ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标
准。）
甲方应以法定货币形式于每月 日足额支付乙方工资。
甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。不得违反国家有关最低工
资的规定。
甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 150% 的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于
乙方工资 200% 的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300% 的工资报酬。
第五条、劳动保护和劳动条件
甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
甲方依法制定的规章制度应当公示或告知乙方， 乙方应严格遵守
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规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第六条、社会保险盒福利待遇
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲方加强人口与计划生育 “一法三规” 的落实，严禁计划外生育。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第七条、劳动合同的解除、终止和变更
劳动合同的解除、终止按国家和省有关政策规定执行。
甲乙双方解除、 终止劳动合同时， 甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同的解除、 终止时乙