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公务员制度教程
第五章 奖励与惩戒
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第一节 奖励制度
一、公务员奖励制度概述
1、公务员奖励涵义
公务员奖励是指机关依据法律法规的规定，按照法定程序，对工作表现突出、有显著：
（1）；
（2）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
（3）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
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第二节 公务员纪律
一、公务员纪律概述
1、涵义
纪律：组织 成员 内部约束 准则和规范
公务员纪律是指机关为保障实现其组织职能，维护机关的工作秩序，制定的要求每一个机关工作人员必须遵守的行为规范。
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第二节 公务员纪律
一、公务员纪律概述
2、公务员纪律特点

法定性
普遍性
强制性
全面性
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3、执行公务员纪律的意义
（1）公务员纪律是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。
（2）公务员纪律是提高公务员素质的外在动力，也是实现公务员勤政、廉政，提高工作效率的重要保证。
（3）公务员纪律是实现依法治国方略和依法行政目标的必然要求。
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二、公务员纪律的内容和分类
政治纪律
工作纪律
廉政纪律
道德纪律
法官、检察官违法违纪行为的特别规定
公务员纪律的内容
【论 述】试述公务员惩戒的条件(公务员纪律的内容：)。（1）-（6）
公务员惩戒条件是指公务员纪律的内容，即公务员法确定的公务员应当遵守的基本行为准则。《公务员法》第五十三条规定了公务员必须遵守的16项纪律，从学理上大体可以分为六个类别的纪律要求。
公务员纪律的内容
【论 述】试述公务员惩戒的条件(公务员纪律的内容：)。（1）-（6）
（1）政治纪律。它主要包括如下三项纪律要求：
①公务员不得散布有损国家声誉的言论，不得组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；
②公务员不得组织或者参加非法组织， 不得组织或者参加罢工;
③ 公务员不得在对外交往中损害国家荣誉和利益。
公务员纪律的内容
【论 述】试述公务员惩戒的条件(公务员纪律的内容：)。（1）-（6）
（2）组织纪律。它主要包括如下两项纪律要求：
① 公务员不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
②公务员不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。
公务员纪律的内容
【论 述】试述公务员惩戒的条件(公务员纪律的内容：)。（1）-（6）
（3）工作纪律。它主要包括如下五项纪律要求：
①公务员不得玩忽职守，贻误工作;
②公务员不得压制批评，打击报复;
③公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
④公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
⑤公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密。
公务员纪律的内容
【论 述】试述公务员惩戒的条件(公务员纪律的内容：)。（1）-（6）
（3）【单选】“不得向被举报人透露举报情况” 属于行政机关公务员应该遵守的工作纪律。
公务员纪律的内容
【论 述】试述公务员惩戒的条件(公务员纪律的内容：)。（1）-（6）
（4）廉政纪律。【单选】它主要包括如下三项纪律要求：
①公务员不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
②公务员不得违反财经纪律，浪费国家资财;
③公务员不得从事或者参与营利性活动, 不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
公务员纪律的内容
【论 述】试述公务员惩戒的条件(公务员纪律的内容：)。（1）-（6）
（5）【单选】道德纪律。道德纪律是限制公务员职业行为和社会行为的准则， 它主要包括如下两项纪律要求:
①公务员不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
②公务员不得违反职业道德、社会道德。
公务员纪律的内容
【论 述】试述公务员惩戒的条件(公务员纪律的内容：)。（1）-（6）
（6）其他纪律。其他纪律是前述十五项纪律以外的兜底性要求。如《法官法》和《检察官法》都规定了严禁法官和检察官有“刑讯逼供”的行为。

【论 述】试论公务员纪律与义务的关系。(1)-(3)
（1）义务和纪律是两个不同层次上的行为规范, 义务是国家通过法律规定的行为规范，纪律则是组织通过其规章制度规定的行为规范，纪律规定必须受法律的约束和指导。

【论 述】试论公务员纪律与义务的关系。(1)-(3)
（2）(1/2)公务员纪律是国家为保障各个机关实现其职能、维护机关的秩