哪种组织文化更适合于你
阅读以下问题,根据个人感觉,圈出适合表达你的感觉的答案。
SA=很同意 A=同意 U=不确定
D=不同意 SD=很不同意
题号
题目
SA
A
U
D
SD
1
我愿意成为工作团队中的一员,希望组织以我对团队的贡
献来衡量我的绩效。
2
为了实现组织目标,任何个人的利益都可以有所牺牲。
3
我喜欢从冒险中找到刺激和乐趣。
4
如果一个人工作绩效不符合标准,他做了多大努力都白费。
5
我喜欢做稳定和可以预见的事情。
6
我喜欢能对决策提供详细合理解释的管理人员。
7
我希望工作压力不大、同事易于相处的环境。
记分:
第5、6项得分标准如下:
很同意=+2 同意=+1 不确定=0 不同意=-1 很不同意=-2
对于1、2、3、4、7项得分标准恰好相反,(很同意=-2,以此类推),累计所得,你的总分会在-14~14分之间。
得分越高(正数),则表明你在一种正式的、机械的、规则导向的、有结构的组织文化中感到舒服,这通常与大型公司及政府机构相联系;负数则表示你喜欢非正式的、人本主义的、灵活的、创新的组织文化,这种文化在研究机构、广告公司、高科技公司以及一些小型企业中更为常见。
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