人力资源的求职简历模板.docx

人力资源的求职简历模板.docx人力资源的求职简历模板
编号： 2021年3月10日
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人力资源的求职简历模板
求职简历在求职的过程中能够起到非常重要的作用，求职是一个过程，企业公司招聘是有步骤
人力资源的求职简历模板
编号： 2021年3月10日
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求职简历在求职的过程中能够起到非常重要的作用，求职是一个过程，企业公司招聘是有步骤而来，那作为求职者自然也是要按步骤而来。下面提供人力资源的求职简历模板，欢迎阅览!
人力资源的求职简历模板
范文大全 (+86) 13xxxxxxxxx 范文大全***@.com 上海乔布区 微信：范文大全 基本信息 求职城市 上海 出生日期 民族 汉族 政治面貌 中共党员 婚姻状况 未婚 籍贯 湖北武汉 照片 教育经历 导师：XXX 上海乔布大学 管理学院 XXX专业 硕士学位 - 乔布大学 管理学院 XXX专业 学士学位 - 技能证书 专业技能 助理人力资源管理师 其他技能 上海计算机等级考试3级（数据库）证书 大学英语六级笔试证书，大学英语六级口语B级证书（大二一次性通过） 奖学金 连续2年获乔布大学学业奖学金二等奖 专业前10 2021-2021 连续3次获得乔布大学优秀奖学金 年级前10 2008-2021 连续2年获得国家奖学金，国家助学金 年级前3 2007-2021 连续2年被评为优秀团员，优秀学生 学院10% 2007-2021 科研项目 项目经历 乔布大学前程就业促进项目 组长 - 负责学校的大三大四同学实习事宜，与企业HR联系。 定期举行校园宣讲会和校园招聘会，不定期举行小型招聘会。 团结项目部的同学，在先前的工作上再每月举办一次沙龙。 同时协助面试模拟大赛，恒安创业大赛等。 毕业论文 企业人力资源管理制度绩效评价研究 - 对企业人力资源管理制度绩效概念进行了明确界定，进而构建了企业人力资源管理制度绩效评价概念模型 在评价概念模型的基础上构建了企业人力资源管理制度绩效评价指标体系 从制度能力、制度行为和制度结果三个维度入手，通过问卷的设计和发放，、 运用专家打分法、AHP层次分析法、模糊数学等方法确定评价指标权重并对四家中小型民营企业进行实际评价，对所构建的评价模型及评价指标体系作了初步验证 社会经历 校园经历 乔布大学Idea高校精英汇 秘书部部长 - 上海海洋大学慕风话剧社 社长助理 - 乔布大学学生会 电子科技部副部长 - 志愿者经历