药有限公司参观实习 今日迎来上海入夏以来的最高气温，虽然是早上，已经可以感受到燥热了，我们顶着燥热，戴着平安帽，来到新华联制药厂。在教室，孙振明经理首先向我们介绍了新华联制药厂的大致状况，新华联制药厂目前在肿瘤治愈，载体技术等方面有比较多的探讨。 听完孙经理的介绍后，一名员工带领我们实地参观。首先来到消控中心，在那里可以看到厂区内全部摄像头的监控画面，还有报警装置，特地用来监测烟气，温度，一旦出现险情，装置报警，工作人员会刚好发觉并立刻到现场进行处理。值班人员有两人，并保证24小时轮番值班。然后来到KOH溶液釜，员工想我们介绍了离心机和反应釜，，设备依靠蒸汽升温，靠冷却水降温。还有一个液氮装置，用来对产品进行进一步冷却例如甲醇经液氮装置冷却后可达到要求的-20℃，-30℃等。 槽罐区分门别类的放置着不同种类的储存罐，有甲苯，甲醇，乙醇，醋酸乙酯，丙酮的槽罐，而且对于同种物质的槽罐，又分为“满”和“空”两种不同的状态而确定槽罐放置位置。 在夏季高温天气，白天是不相宜室外工作的，假如有生产任务会按时间供应，例如在下午四点之后起先工作。
上海新华联制药有限公司的孙振明经理的平安管理讲座
今日孙振明经理来到一教A208给我们带来有关化工平安的讲座。首先，孙经理强调我们自己要树立平安第一的意识：平安第一，预防为主，综合治理。他指出，事故是由于人的担心全行为和物的担心全状态导致的，这点和我们在课堂上学到的学问一样。他向我们举例他所知道的事故教训，并通过10万人死亡率提示我们中国目前生产环境的严峻性。在每十万的工作人员中，，，，。我国目前在生产中，对于生产人员的爱护防范措施仍旧不到位，同时生产人员的自己防护意识低下，这就导致事故频发。 人的需求分为生理，平安，社交，敬重，自我实现等五大需求，层层递进，人在满意前一个需求后会进一步想要达到下个层次，对于平安人员来说，就要在管理过程中留意这点，合理正确运用。 至于管理企业，孙经理强调首先要建立平安生产责任制，从上到下对每个人都明确规定其生产责任 。公司要对员工进行三级教化，加强员工防范意识，特殊是平安人员，不仅自己要严格按平安规章做事，管理他人时更要以平安制度为准则，杜绝事故发生。管理制度要完善，一 综合平安管理制度;二 人员平安管理制度;三 设备平安管理制度;四 环境平安管理制度。
实安工程专业教学的重要组成部分，除验证课堂理论外，还是巩固和深化课堂所学学问的环节，更是培育学生动手实力，思索实力和训练严格的科学看法和作风的手段。通过去企业的参观学安工作人员实战阅历的讲解，作为一名平安专业的学生，我们可以对平安工作的性质，形式，责任有更加深刻的相识和理解。提高解决工作中实际平安问题的实力，为今后参与工作打下坚实的基础。通过此次实习，让我学到了许多课堂上更本学不到的东西，我知道工作是一项热忱的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会驾驭了一些与人交往的技能，利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
实习期间，我从未出现无故缺勤状况，我勤奋好学. 虚心谨慎，仔细听取工作人员的讲解，并能够细致视察、切身体验、独立思索、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培育了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风，也培育了我的耐性和素养。
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