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何营乡卫生院禁烟考评奖惩制度
吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订如下禁烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守。
禁烟制度：
单位，特制订如下禁烟奖惩制度：
1、严禁任何人在任何时候、任何地方、以任何理由在医院范围内吸烟，一经发现，每次扣50元;如是医院职工，发现3次，年底考核不得评为优秀，在评优评先中实行一票否决；发现5次及以上，年度考核为不合格。
2、全院干部职工在医院任何场合均不得以任何理由接受患者或者来宾的敬烟，凡接受敬烟者按每次20元扣罚。
3、全院干部职工都有权力和义务监督和制止就诊患者及其家属在医院范围内吸烟。
4、就诊患者及其家属在病房内吸烟，医护人员发现后应立即予以制止。对于发现吸烟者却不加劝阻的医务人员发现一次给予5元的处罚。
5、对上级来院检查工作，一律不得用香烟招待，发现用香烟招待来宾的行为，发现一次，扣罚当事人500元。
6、全院干部职工都有责任和义务向就诊的患者宣传吸烟危害的相关知识。
7、积极鼓励吸烟的医务人员戒烟，同时鼓励本院医务人员劝说家属戒烟。
XX县区xxx医院二〇一八年一月
第四篇：寨子中心卫生院控烟考评奖惩制度寨子中心卫生院控烟考评奖惩制度
一、考核
在医院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟考核工作，不定期组织检查考核，并通报结果；各科室主任负责本科的控烟工作，控烟宣传员具体实施，控烟监督员负责所在区域的控烟工作。各科室须认真贯彻医院控烟规定，认真执行本科的控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现同事吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
二、奖励
1、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。
2、经检查达标的科室，奖励科室奖金1000元（从控烟罚款中支出），并在院周会上公布。
3、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟单位”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励1000元。
4、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。
三、处罚
1、院内职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，扣发当月工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每年出现
三次以上（含三次）违反控烟规定者，建议取消当年该科在院内的评优资格。
2、各部门对其员工有教育监督责任，若员工在本部门包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在科室的当月效益工资。
3、各部门实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当月效益工资30元，每月累计。
4、患者及家属在禁烟区域内吸烟，院内控烟督查、巡查人员有义务进行劝阻和制止。
寨子中心卫生院
2011年1月
第五篇：西邵卫生院控烟考评奖惩制度西邵卫生院控烟考