境外劳务派遣协议.docx

的权利。乙方派遣人员有下列状况之一的，甲方有权干脆退返乙方，但应提前3天以书面形式通知乙方。详细状况如下：
(1) 严峻违反劳动纪律和规章制度的;
(2) 严峻失职，给甲方利益造成_____元以上损失的;
(3) 被依法追究刑事责任的;
(4) 试用期内不符合甲方录用条件的;
(5) 不能胜任工作或连续 3次(或考核期)考核为不合格。
第三章 乙方的责任、义务与权利
第八条 乙方担当以下责任与义务：
(一)依据甲方的要求举荐人选，并与甲方审核合格人员签订劳动合同。 劳动合同：三个月以上不满一年的劳动合同(试用期不超过30天)，一年以上不满三年的劳动合同(试用期不超过60天)，三年以上的劳动合同(试用期不超过半年)。










(二)负责对派遣人员的基础培训，主要包括：
1、劳动法规和职业道德培训;
2、平安防护、遵章守纪;
3、职业技能培训等。
(三)按月按时足额支付派遣人员的劳动酬劳。
(四)严格贯彻执行《劳动合同法》及用工单位有关平安管理的法规和规定，加强派遣人员平安教化管理。
(五)依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用;为新签及终止、解除劳动合同的派遣人员刚好办理社会保险关系转移等事宜。
(六)定期支配派遣人员到指定医院体检，项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查(招工体检费用由派遣人员自行负担)。
(七)依据甲方工作须要，支配管理人员到甲方进行现场办公，做好服务工作。
(八)教化派遣人员严格遵守甲方管理规章制度，优质、高效完成工作任务。










(九)为派遣人员供应良好的工作环境和工作条件。
(十)根据《劳动合同法》有关工伤事故处理的规定，负责组织派遣人员进行工伤事故的处理工作。由乙方依照人员管理权限及事故处理程序进行事故申报及处理。
(十一)由于派遣人员违反服务期的约定、保守商业隐私或其他行为有意或无意造成重大损失的，由责任人员负责赔偿，乙方应协作甲方进行追偿。
(十二)乙方依据甲方须要，可对劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。
第九条 乙方享有如下权利：
(一)乙方有权对甲方违反本协议有关条款或侵害乙方和派遣人员合法权益的行为提出书面看法及索赔要求。甲方应在收到乙方看法后的10个工作日之内，以书面形式回复乙方。
(二)乙方有权提出对甲方因违反《劳动合同法》及本协议的约定擅自解除
本协议进行经济赔偿的要求，甲方应根据《劳动合同法》的相关规定及标准向乙方支付补偿金。










第四章 费用及结算
第十条 甲方须于每月____日前向乙方支付上月劳务等费用(如遇到休息日或者法定节假日可以适当顺延)。
第十一条 乙方收到甲方支付的费用后，须向甲方开具正式发票，并按时支付派遣人员的劳动酬劳，按时缴纳派遣人员的各项社会保险。
第十二条 如遇有特别状况，甲方不能按时支付劳务费用，应提前以书面形式通知乙方，并向乙方说明缘由。
第十三条 甲方不按协议规定的付款，乙方可向甲方发出付款要求通