党支部组织生活会发言稿.docx

必需履行的义务，，并根据管理部党支部组织生活会方案，仔细回顾自己一年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党员的要求还有肯定差距，为此，我仔细比照自己平常的实际工作及思想动态，刚好反思自身差距，找出缘由，提出改进措施，明确努力方向，更好地开展工作。
一、存在的问题
1、政治理论学习不主动、不到位，运用理论去指导实际工作太少。详细表现为： 一是政治理论学习自觉主动抽时间去学习很少，一般都是通过学校党支部组织各种专题辅导课的学常自己自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍不够； 二是学习的深度不足。没有在理论探讨与实际相结合上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，仔细党章的实质性内容驾驭不多。比如：两个一百年的目标在党章中就明确有了要求，但自己只是从讲话中知道两个一百年的目标。










三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用理论的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的详细实力有不足。比如：公司风险管理实力有较大差距，企业学问管理缺乏根基。
2、专业业务学问满意于现状，接着学习不够主动主动，新的业务学问和业务实力驾驭有待提高，工作业务实力有待进一步加强。
开展业务学问工作就要不断的学习新的学问，才能在实际工作活动中不断结合实际取得成效，而我在这方面做得不够。详细表现为：
一是钻研业务学问存在时紧时松的现象，造成学习的内容不深刻。如：公司2022年管理方式方法取得了突破成果，但从学问管理内容去理解，公司存在较大差距，未形成学问管理体系，对学问管理缺乏相识，片面理解学问管理内容，实际开展管理方式方法很迷茫；










二是在业务学问方面，对理论学习的深度不够精，联系实际解决实际问题不足。如：个人系统学习了企业风险管理和企业内控学问，参与了国家企业风险管理理论和技能资格认证学习和国家企业内控高级班进修学习，现基于公司各层对风险管理和企业内控管理的相识，或传统管理思想和方法的束缚，公司风险管理和企业内控要求，在现有管理管理体系融入不够，风险管理和内控要求体系不足。我记得五年前我在参与国家企业风险管理资格认证学习时，当时课堂互动式，结合教学要求谈了公司风险管理现状时（当时公司刚刚起先风险管理工作，大家并不了解风险管理工作的实质内容），当时老师就说如：那个公司不重视风险管理工作和企业内部限制，五年后这样的公司在市场确定经营难，或在行业下滑。当时老师介绍了上汽风险管理和企业内控的一些做法，并赐予确定，上海的成就五年前从风险管理和企业内部限制的观点就赐予了确定。
3、缺乏创新精神，创新实力有待进一步加强，详细表现为：最近几年，个人的工作方法及总结都按老套路开展。工作中缺少探究创新，多了些因循守旧，按部就班，实际工作只限于听上级和领导的支配，而在详细工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有开拓出自己的工作创新思路，业务扩展上还有很大提升空间。










二、整改措施和今后努力的方向
通过此次党员个人比照党章和平常工作，反思自身差距，提出改进措施方案活动，我将要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要党章规定的党员应履行的义务来谛视自己，规范自己，严格要求自己。
1、加强理论学习，不断提高业务素养
提高政治理论学习的